El Tribunal Superior concedió 12.500 euros a un ex guardia de seguridad de una hamburguesería que afirmó haber sido agredido y abusado racialmente por dos jóvenes turistas estadounidenses.
Magnus Osa Izedomwen (48) trabajó anteriormente en RFC Security Ltd, Swords, Co Dublin, que prestaba servicios de seguridad para el restaurante Rick’s Burger en Dame Street, Dublín.
Ha demandado a RFC y Fastone Ltd, que opera como Rick’s Burger, por el incidente en el restaurante el 18 de enero de 2016, cuando dos mujeres lo atacaron después de que les pidió que no pusieran los pies sobre la mesa.
Afirmó que las mujeres le dijeron: “Maldito negro, no nos hables”, antes de comenzar a golpearlo con los puños y también en el brazo con botellas de plástico.
También afirmó que después de que llegó un guardia, habló con él y las mujeres y luego se fue, las mujeres regresaron al restaurante e intentaron regresar nuevamente.
Dijo que sufrió un corte debajo del ojo y rasguños en la cara y terminó con codo de tenista durante seis meses debido a la agresión.
Su abogado, Conor Bowman SC, instruido por el abogado Cormac O’Cellay & Co, argumentó que los acusados no habían proporcionado un lugar seguro para trabajar al no tener una persona de seguridad de respaldo que los ayudara a lidiar con incidentes como este en el muy concurrido Temple Bar. zona en las primeras horas del fin de semana.
Los acusados, representados por Hugh Mohan SC y Eamonn Marray BL, instruidos por el abogado de OBL, negaron sus acusaciones. Afirmaron que se comportó de manera agresiva y grosera con una de las mujeres y que ese era el motivo de su mala suerte.
El caso llegó por primera vez al tribunal de circuito el año pasado cuando fue desestimado.
Ezidomwine, que vive en Balbriggan, Dublín, y desde entonces dejó la industria de la seguridad para trabajar en un centro de rehabilitación, apeló ante el Tribunal Superior, que conoció el caso el jueves. Los demandados se opusieron al recurso.
En su fallo, la jueza Siobhan Phelan dijo que la única evidencia que tenía de la agresión era del propio Ezidomwine. El tribunal escuchó que no había pruebas de CCTV.
También escuchó a un experto en seguridad que testificó que debería haber dos miembros del personal de seguridad de servicio y que la policía fue llamada al lugar y decidió que no había motivo para arrestar a las mujeres porque estaban cooperando.
Estaba convencida de que los ataques ocurrieron de la manera que él describió, a pesar de que sus heridas fueron menores. También estaba convencido de que se había incumplido el deber del empleador de proporcionar un lugar de trabajo seguro.
Le di 12.500 euros.
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