Apple Inc. Es la última gran empresa de tecnología en controlar los planes de contratación y gastos, lo que se suma a la evidencia de que incluso las poderosas empresas de Silicon Valley están preocupadas por una recesión en los próximos meses.
Bloomberg informó el lunes que el fabricante del iPhone busca reducir los gastos y el crecimiento del empleo en algunas de sus divisiones, aunque Apple no ha adoptado una política para toda la empresa. La postura más cautelosa imita el enfoque de sus pares tecnológicos, incluido Amazon.com Inc. y Google de Alphabet Inc y Microsoft Corp. , quienes han tomado medidas para reducir el gasto.
La noticia hizo que las acciones cayeran y aumentaron las preocupaciones sobre la temporada de ganancias tecnológicas, que está en pleno apogeo esta semana. Puede ser difícil para las empresas tranquilizar a los inversores nerviosos. International Business Machines Corp. registró un crecimiento de ventas mejor de lo esperado el lunes, solo para notar que sus acciones cayeron al final de la negociación.
En este momento, la mayoría de las compañías tecnológicas más grandes no están hablando de recortes de empleos, solo de reducir la tasa de contratación. Y el crecimiento del empleo en los Estados Unidos generalmente no se ha detenido. Los salarios aumentaron 372.000 en junio, superando las estimaciones de 265.000, y los trabajos de fabricación ayudaron a impulsar las cifras.
Estados Unidos agregó 25.000 puestos de trabajo en los medios en junio, lo que hace que esta categoría sea 105.000 más alta que antes de la pandemia.
Pero algunas empresas de tecnología se están alejando de los trabajos. Esto incluye a Microsoft, que dijo la semana pasada que eliminaría algunos puestos como parte de la reorganización.
El recorte afecta a menos del 1% de su plantilla de 180.000 personas, y Microsoft aún espera terminar el año con más empleados. Pero llega inmediatamente después de un movimiento en mayo para reducir la contratación en las divisiones de Windows, Office y Teams «mientras Microsoft se prepara para el nuevo año fiscal».
El mes pasado, Tesla Inc. Está despidiendo a cientos de trabajadores y cerrando una instalación de California dedicada a la tecnología de piloto automático autónomo, según personas familiarizadas con el asunto.
El CEO Elon Musk dijo anteriormente que los despidos serían necesarios en un entorno económico cada vez más volátil. Explicó en una entrevista posterior con Bloomberg que alrededor del 10% de los empleados asalariados perderán su trabajo dentro de los próximos tres meses, aunque el número total de empleados puede ser mayor dentro de un año.
Compañías pandémicas anteriores como Netflix Inc. y Peloton Interactive Inc. despidos en los últimos meses. Netflix eliminó unos cientos de puestos de trabajo en junio y Peloton acaba de anunciar planes para cerrar la fabricación interna.
Meta Platforms Inc. degradada. , la empresa matriz de Facebook, ha reducido el gasto y la contratación para algunos de sus principales puestos. En abril, la compañía anunció planes para recortar gastos en 3.000 millones de dólares este año. La idea es reenfocar los equipos de metaproductos en las prioridades principales, como el metaverso y el clon de TikTok, Reels.
Meta también detuvo el desarrollo de uno de sus prototipos de relojes inteligentes y renovó su sitio de dispositivos de video para el hogar, Portal, para enfocarse más en los clientes comerciales que en los consumidores ocasionales.
La semana pasada, el CEO de Google, Sundar Pichai, les dijo a los empleados que la compañía planea reducir la contratación durante el resto de 2022, un movimiento poco común para el gigante de Internet, que generalmente agrega decenas de miles de empleados cada año. Google centrará su contratación en «funciones técnicas» y «otras funciones importantes» este año y el siguiente.
“Necesitamos ser más emprendedores, trabajar con más urgencia, un enfoque más agudo y más hambre de la que mostramos en los días soleados”, dijo.
Otras empresas buscan culminar ambiciosos planes de crecimiento sin tener que despedir a un gran número de trabajadores.
Amazon ha superado la pandemia para poder hacer frente al aumento del gasto en comercio electrónico. Esto ahora ha dejado un mayor número de empleados en sus almacenes, pero la compañía dijo que está trabajando en este problema con el desgaste.
En algunos casos, Amazon está subarrendando espacio de almacenamiento y ha detenido el desarrollo de instalaciones para trabajadores de oficina, diciendo que necesita más tiempo para determinar cuánto espacio necesitarán los empleados para el trabajo mixto.
Andy Gacy, CEO de Amazon, dijo que la compañía tomó la decisión al principio de la pandemia de errar por tener demasiados trabajadores y demasiado espacio de almacenamiento, en lugar de tener muy poco.
«Sabíamos que esto podría significar que podríamos tener más capacidad por un corto período de tiempo», dijo.
La pregunta principal durante la última temporada de resultados ha sido si la demanda de los consumidores ha disminuido. Apple advirtió en abril que el último trimestre será accidentado, pero principalmente debido a los desafíos de la cadena de suministro.
Se espera que estos problemas eliminen hasta $ 8 mil millones de las ventas de Apple este trimestre. Los inversores deberían tener una idea más clara del daño, y de las perspectivas de Apple para los próximos meses, cuando anuncie los resultados el 28 de julio.