Tanisti Leo Varadkar ha defendido un aumento del 80 por ciento en el salario mínimo, a 11,30 euros la hora, que un sindicato calificó de «insulto a los trabajadores», y los grupos de empleadores dijeron que presionaría más a las empresas que luchan contra el aumento de los costos de la energía. .
Varadkar dijo que el aumento, recomendado por la Comisión de Salarios Bajos, llegará a partir de enero y dará como resultado que un trabajador a tiempo completo gane 1.600 euros adicionales al año. Dijo que representaba un «aumento significativo» a pesar de que era inferior a la tasa de inflación actual.
«No habrá muchas personas en Irlanda que obtengan un aumento del 7,6 por ciento este año», dijo en una conferencia de prensa el miércoles.
[ Minimum wage to rise to €11.30 per hour ]
El líder de Fine Gael y ministro de proyectos dijo que 170.000 personas se beneficiarían de la medida y que «este no es el final de nuestra respuesta cuando se trata de ayudar a las personas de bajos ingresos con un costo de vida más alto».
Siptu dijo que el aumento de 80 centavos era un «insulto a los trabajadores» y que el salario mínimo debería ser de «al menos 12 euros la hora».
«Aumentar el salario mínimo a por lo menos 12 euros la hora beneficiaría a cientos de miles de trabajadores y brindaría una mayor protección contra el aumento del costo de vida», dijo la coordinadora del departamento de servicios del sindicato, Teresa Haneke. Negocios domésticos que dependen del poder adquisitivo de los trabajadores.”
«Una de las mejores formas de evitar una recesión es subir el salario mínimo porque los que tienen salarios bajos gastan casi todo el ingreso extra que reciben».
Tom Fitzgerald de Unite, que a principios de este año pidió un aumento del salario mínimo a 12,50 €, dijo que debería dejar de lado la recomendación de la comisión y anunciar un aumento significativo del salario mínimo que supondría un progreso real en su compromiso con los salarios dignos.
Varadkar señaló que la comisión había fijado un «salario digno indicativo» para el próximo año de 13,10 euros por hora, o el 60 por ciento del ingreso nacional promedio. El gobierno planea eliminar gradualmente un salario digno desde ahora hasta 2026, cuando se vuelva obligatorio.
Sin embargo, los representantes laborales de la comisión cuestionaron esa cifra y dijeron que el salario digno debería establecerse en el 66 por ciento del promedio nacional.
La Asociación de Pequeñas Empresas describió el aumento del 80 por ciento por hora como «decepcionante». Su director, Sven Spollin-Berns, dijo que se estaba «imponiendo» a las pequeñas empresas cuando sus costos eran «más altos que nunca».
«El costo de la mano de obra es el impulsor más importante de los costos comerciales en las pequeñas empresas, y representa el 82 por ciento de los costos mensuales totales», dijo.
Varadkar reconoció que aumentar el salario mínimo sería un gasto adicional para las empresas, pero dijo que los empleadores regularmente le plantean dos problemas: los altos costos de la energía y la dificultad de contratar y retener empleados. Una de las mejores formas de resolver este último problema, dijo, es «mejores términos y condiciones de pago».
Tánaiste también anunció que iniciará una ley de licencia por enfermedad el 1 de enero que introducirá por primera vez el derecho de todos los empleados a recibir licencia por enfermedad pagada por el empleador además de un beneficio estatal por enfermedad.
El Parlamento Europeo votó el miércoles para adoptar una nueva legislación sobre un salario mínimo apropiado en toda la Unión Europea. La legislación establece que los salarios mínimos deben “proporcionar un nivel de vida digno y, por lo tanto, alcanzar el umbral de idoneidad; pueden contribuir a la reducción de la pobreza a nivel nacional; pueden contribuir a la sostenibilidad de la demanda interna y el poder adquisitivo; fortalecer los incentivos para trabajar y reducir la desigualdad en los salarios, la brecha salarial de género y la pobreza en el trabajo, así como reducir la caída de los ingresos durante los malos tiempos”.