La empresa de pagos digitales Stripe, fundada por los hermanos Limerick Patrick y John Collison, planea reducir su fuerza laboral global en aproximadamente un 14 por ciento.
En un correo electrónico enviado a los empleados, el empleado asalariado dijo que los recortes de empleo reducirían la plantilla de la empresa a unos 7.000.
Aún no está claro cuántos empleados que trabajan en sus oficinas irlandesas se verán afectados por el recorte, ya que los hermanos han dicho que los recortes de empleo no se aplicarán en toda la organización.
En un correo electrónico enviado a los empleados el jueves, Patrick y John dijeron que «reclutaron en exceso el mundo en el que estamos».
Alrededor del 14 por ciento de las personas en Stripe dejarán la empresa. Nosotros, los fundadores, hemos tomado esta decisión.
“Hemos hecho demasiado por el mundo en el que vivimos, y nos duele no poder brindar la experiencia que esperábamos que tuvieran los afectados en Stripe.
«No hay una buena manera de despedir a los trabajadores, pero haremos todo lo posible para tratar a todos los que se vayan con el mayor respeto posible y haremos todo lo posible para ayudar».
Los hermanos dijeron que el liderazgo de Streep cometió «dos errores consecuentes».
«Cuando realice estos cambios, podría preguntarse razonablemente si el liderazgo de Stripe cometió algunos errores de juicio. Iremos más allá».
«Desde nuestro punto de vista, cometimos dos errores muy importantes y queremos destacarlos aquí porque son importantes.
Hemos sido muy optimistas sobre el crecimiento a corto plazo de la economía de Internet en 2022 y 2023 y hemos minimizado el potencial y el impacto de una desaceleración más amplia.
«Hemos aumentado los costos operativos muy rápidamente. Impulsados por el éxito que vemos en algunas de nuestras nuevas áreas de productos, hemos permitido que crezcan los costos de coordinación y que se introduzcan ineficiencias operativas.
Corregiremos estos errores. Por lo tanto, además de los cambios en el número de empleados descritos anteriormente (que nos llevarían de vuelta a un número de empleados de febrero de casi 7000), estamos trabajando arduamente para controlar todas las demás fuentes de costos.
“El mundo es difícil de predecir en este momento, pero esperamos que estos cambios nos preparen para generar un sólido flujo de caja en los próximos trimestres.
«No aplicamos estos cambios de personal por igual en toda la organización».
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