Taoiseach Micheál Martin criticó la forma en que se abandonó al personal en Twitter, diciendo que era «inaceptable» y «algo sin precedentes».
«Estamos preocupados y nuestras preocupaciones son con los empleados de Twitter», dijo Taoiseach a los periodistas en Co Tipperary.
Twitter ha permitido que una gran cantidad de empleados, según se informa, hasta la mitad de su fuerza laboral, se vayan como parte de la dramática adquisición del gigante de las redes sociales por parte del multimillonario tecnológico Elon Musk.
“Parece que aquí se está adoptando un enfoque un tanto sin precedentes para una fuerza laboral global y eso es evidente en Irlanda.
“Lo que diría es que no importa quién seas o en qué sector estés, uno siempre debe tratar a las personas con dignidad y respeto, y los empleados de Twitter merecen ser tratados con respeto”.
Dijo: El resumen del despido o su suspensión no es aceptable. No es cómo manejamos las relaciones laborales o las relaciones organizadas entre empleadores y empleados”.
El anuncio de Twitter se produce solo un día después de que la firma financiera Stripe, propiedad de Limerick Brothers y los cofundadores Patrick y John Collison, anunciara que reduciría su fuerza laboral global en un 14 por ciento.
Más temprano el viernes, Tanist Leo Varadkar dijo que las empresas de tecnología pueden haberse expandido «demasiado rápido».
«Hemos hecho demasiado por el mundo en que vivimos», escribieron los hermanos en un correo electrónico el jueves.
Hablando desde Singapur durante una asignación comercial, Varadkar dijo que sus pensamientos estaban con los empleados de Stripe y Twitter que perderían sus trabajos.
“Las empresas de tecnología se han expandido muy rápidamente, y es posible que se hayan expandido demasiado rápido en los últimos uno o dos años y, como resultado, ahora tienen que despedir a algunos empleados”, dijo el ministro de empresa a CNBC.
“Pero la cantidad de vacantes en el sector aún supera a las personas que buscan trabajo, por lo que creo que incluso una desaceleración o una recesión en el sector tecnológico aún significa que habrá algunas empresas muy exitosas que obtendrán ganancias y mucho trabajo. personas que trabajan en este sector”.
Varadkar también dijo que Irlanda tenía «cuidado» de no volverse demasiado dependiente de ningún sector.
“La tecnología es realmente grande, pero también lo son las ciencias de la vida, los productos farmacéuticos, los dispositivos médicos y, de hecho, nuestra industria de alimentos y bebidas, y eso es solo el sector comercial.
«Así que nos aseguramos de no poner todos nuestros huevos en una sola canasta y eso fue parte de nuestra historia de éxito».
El ministro de Salud irlandés, Stephen Donnelly, dijo que era un «día muy preocupante» para los afectados.
¿Creo que es parte de un movimiento más amplio? No, parece ser específico para una compra de Twitter en particular y los movimientos que se realizan allí. Pero, no obstante, será un momento muy preocupante”.
Los empleados de Twitter recibieron un correo electrónico el viernes por la mañana aconsejándoles que no acudieran a la oficina ya que se había suspendido el acceso a su credencial.
La portavoz laboral de derechos laborales, Mary Sherlock, dijo que la forma en que Twitter le dice a la gente si sus trabajos son seguros es «indignante».
“Si bien los líderes políticos se han apresurado a venir y disparar con Twitter, espero que sean igual de rápidos en recordarle a Twitter y a todas las demás empresas sus responsabilidades legales con respecto a los despidos colectivos.
“Los trabajadores en despidos masivos tienen derecho a un preaviso de 30 días y un período de asesoramiento, y se debe notificar al ministro, aún no está claro si Twitter pretende cumplir con esto.
“El trato de los trabajadores por parte de algunas empresas de tecnología en los últimos días es duro y espantoso, pero no es sorprendente”, dijo, y agregó que la legislación sobre despidos masivos debe mejorar antes de un invierno difícil.
A primera vista, la forma en que Twitter se comporta hoy con sus empleados parece ser ilegal.
Por ley, el proceso de repetición masiva debe permitir la consulta sobre si
1) Se puede evitar la repetición
2) se puede reducir
3) ¿Quién va y quién se queda? https://t.co/eWDyOiTAQH– Senadora Mary Sherlock (@marie_sherlock) 4 noviembre 2022
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