Intel ha ofrecido licencias voluntarias no remuneradas a una gran parte de la fuerza laboral irlandesa en un intento por reducir costos.
Se entiende que se ha hecho la oferta de un despido de tres meses a varios trabajadores del grupo empresarial manufacturero del campus de Leixlip.
Constituyen una parte significativa de la fuerza laboral irlandesa total de 5.000, por lo que se cree que a miles de empleados se les puede haber ofrecido esta opción.
«Retener nuestro talento de fabricación es clave para posicionar a Intel para un crecimiento a largo plazo», dijo la compañía en un comunicado.
“Los programas de licencia voluntaria nos brindan la oportunidad de reducir costos a corto plazo y brindan a los empleados opciones atractivas de licencia.
“El talento de fabricación es un componente importante de nuestro trabajo aquí en Irlanda”.
El mes pasado, cuando presentó sus últimos resultados, la compañía les dijo a los inversionistas que planea reducir los costos, incluidos los despidos, en medio de la desaceleración de la demanda de la tecnología.
Dijo que espera reducir los costos totales anuales en hasta $ 10 mil millones a nivel mundial para fines de 2025.
En ese momento, la compañía se negó a decir cuántos de sus 120,000 empleados en todo el mundo se verán afectados.
El fabricante de chips está formado por grupos empresariales, y las fuentes dijeron que depende de cada uno de ellos decidir cómo generar ahorros de la mejor manera.
Sin embargo, los grupos se administran globalmente en lugar de localmente y operan en diferentes líneas de tiempo.
Como resultado, aún no está claro en Irlanda cuánto pueden afectar los despidos al personal aquí, ya que el proceso solo está en curso y los recortes no son consistentes entre los grupos.
Intel actualmente está completando una nueva planta de fabricación masiva en el sitio de Leixlip, y en marzo dijo que invertiría otros 12 mil millones de euros entre entonces y finales de 2023, además de los $ 5 mil millones que ya ha gastado.
El último desarrollo, informado por primera vez en Business Post, es la última señal de recorte en el gasto en el sector tecnológico global.
Sigue al anuncio de planes para eliminar puestos de trabajo en varias empresas tecnológicas multinacionales que operan en Irlanda, incluidas Meta y Twitter.
Incluida la redundancia, en medio de una desaceleración en la demanda de tecnología
Inversión ‘muy fuerte’ en Intel: Coveney
El ministro de Relaciones Exteriores, Simon Coveney, dijo que un alto ejecutivo de Intel le aseguró el compromiso de la empresa con Irlanda durante su reciente visita a Washington.
Hablando en el programa Morning Ireland de RTÉ, Coveney dijo que el gobierno cree que los recortes de costos de Intel son una «medida a corto plazo».
“Desde que llegó Intel en 1989, se han gastado más de 30.000 millones de euros en Irlanda, y esta es una inversión a largo plazo.
“Han anunciado internacionalmente que tienen que reducir costos, esperamos que sea una medida a corto plazo, y sé que su compromiso con Irlanda, después de haberlo escuchado de ellos, es muy, muy fuerte”, dijo Coveney.
Agregó: «La IDA trabaja con ellos diariamente y semanalmente y, por supuesto, el estado debería estar allí para proteger el empleo en Irlanda, especialmente con un gran empleador».
Fianna Fáil Kildare North TD James Lawless dijo que ha habido «temblores» en las últimas seis u ocho semanas sobre las medidas de reducción de costos en Intel.
Hablando en el programa Morning Ireland de RTÉ, dijo que no reflejaba confianza o compromiso con la planta de Leixlip, sino más bien el resultado de una desaceleración global de la demanda.
A pesar de ello, dijo, la «tendencia de los viajes» sigue siendo positiva porque en marzo se comprometieron 12.000 millones de euros para la terminal y se crearon 1.600 nuevos puestos de trabajo.
La colíder socialdemócrata Katherine Murphy dijo que la decisión de Intel no fue inesperada porque sabía que la compañía buscaría algunos «ahorros significativos».
Hablando sobre el mismo programa, Kildare North TD dijo que estaba «un poco sorprendida» por la oferta de una licencia voluntaria tan extensa.
Agregó: «Obviamente, este es un esfuerzo para tratar de retener a la mayor cantidad de personas posible… una fuerza laboral muy talentosa».
Dijo que existe la preocupación de que si suficientes personas no aceptan el despido durante tres meses, qué significará para todos los empleados porque reconoció que había preocupación por los despidos a corto plazo.