El esquema de HSE para la contratación de cuidadores en el hogar se finalizará el próximo mes y garantizará que los cuidadores reciban el salario digno nacional y los gastos de transporte.
Los desafíos de la contratación en el sector de las residencias de ancianos se pueden ver en las nuevas cifras que muestran que solo siete personas han solicitado un nuevo permiso de trabajo que permite a los cuidadores de fuera de la UE trabajar en Irlanda.
Más de 6,000 personas están en listas de espera de atención médica domiciliaria en todo el país, según los datos más recientes disponibles, con casi todas las horas financiadas y esperando encontrar un cuidador.
Los cuidadores han pedido cambios urgentes en la forma en que se maneja el sector de cuidado privado y voluntario, ya que muchos luchan para llegar a fin de mes, especialmente con los costos de energía altísimos.
Estas agencias brindan atención bajo contrato con el HSE, que también emplea directamente a los cuidadores.
Una nueva licitación para el apoyo de HSE para proveedores de servicios privados y voluntarios se completará el 30 de abril, dijo un portavoz de la secretaria de Estado Mary Butler, responsable de las personas mayores.
“La intención del ministro Butler es que la próxima licitación refleje la recomendación de que los proveedores proporcionen un salario digno nacional y el pago por el tiempo dedicado a moverse entre los hogares de las personas, según lo acordado por los miembros del Grupo Asesor de Fuerza Laboral Estratégica, que incluye Home and Community Care Ireland”.
Se han planteado preocupaciones sobre cómo se monitoreará esto, pero el Ministro confía en que HSE tiene los recursos para monitorear la prestación y el desempeño del servicio.
El grupo de trabajo publicó un informe mordaz sobre el sector en octubre, y encontró que «el trabajo de cuidados tiene mala reputación, se considera poco atractivo, mal pagado y de bajo valor».
«El secretario Butler ha respaldado firmemente todas las recomendaciones del Grupo Asesor y está comprometido con su plena implementación como una prioridad», dijo el portavoz del Secretario.
Un cambio que surge del informe es un nuevo régimen de permisos de trabajo para trabajadores fuera del EEE.
Se introdujo una cuota de 1.000 permisos de trabajo para trabajadores de atención domiciliaria, pero hubo siete solicitudes durante enero, el primer mes que estuvieron abiertas.
Cada permiso tiene una duración de dos años y requiere que el cuidador reciba un salario anual de al menos 27 000 € en base a una semana de 39 horas.
El informe del grupo de trabajo también destacó las preocupaciones de que las personas que reciben beneficios de asistencia social se muestran renuentes a tomar horas de cuidado a tiempo parcial porque podrían perder los beneficios y, en general, terminar en una peor situación financiera.
Sin embargo, el Departamento de Protección Social insistió en que «apoya el trabajo a tiempo parcial a través de una serie de esquemas, que incluyen arreglos de trabajo a tiempo parcial ocasionales y sistemáticos para personas con pagos de buscadores de empleo».
Se refirieron a programas como el Plan de Incentivos para el Empleo a Tiempo Parcial, el Pago de la Familia Trabajadora y el Retorno a los Ingresos Familiares por Empleo.
El informe recomendaba una revisión de los servicios públicos de empleo para aumentar el número de solicitantes de empleo que se convierten en trabajadores del cuidado.
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