OVIEDO, ESPAÑA
Los principales sindicatos y patronales de España firmaron este miércoles un acuerdo para implementar un aumento del salario mínimo del 10% durante los próximos tres años.
El acuerdo estipula que las empresas aumentarán los salarios en al menos un 4% en 2023, seguido de aumentos del 3% en 2024 y 2025. La medida tiene como objetivo reactivar el poder adquisitivo de los trabajadores, que se ha visto afectado por la inflación, que promedia un 5,7%. España el año pasado.
El acuerdo también dice que los aumentos salariales podrían aumentar al 13,6% durante tres años si la inflación continúa calentándose.
“Este acuerdo garantiza estabilidad y certidumbre a las empresas, brindándoles un camino claro para navegar”, dijo Antonio Karamendi, presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales Españolas, una organización que representa a unos 3 millones de empleadores en todos los sectores.
«La negociación colectiva es un medio para repartir la riqueza y, en ese sentido, este acuerdo nos lleva en la dirección correcta», dijo Pepe Álvarez, secretario general del sindicato UGT, cuyas negociaciones benefician a unos 11 millones de trabajadores.
El acuerdo no vinculante fue firmado por el segundo sindicato más grande de España, las Comisiones Laborales (CCOO), y la asociación de pequeñas empresas Cepyme.
El acuerdo tiene como objetivo evitar oleadas de protestas que los sindicatos han amenazado bajo el lema de «paga o huelga». Sin embargo, las empresas no se han visto obligadas a adherirse a las recomendaciones y los sindicatos más pequeños han convocado varias huelgas en curso, como las de la industria de las aerolíneas.
El acuerdo también aborda el tema de la inteligencia artificial (IA), reconociendo su potencial para «tener progresivamente un impacto significativo en el mundo del trabajo». Enfatiza la necesidad de que la IA permanezca bajo el control humano y aboga por la máxima transparencia.
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