Se espera que los trabajadores de las organizaciones comunitarias financiadas por el estado y del sector voluntario comiencen a votar el 4 de septiembre.
El personal votará en Cheshire Ireland, Ease West Galway, Western Care Mayo, St Joseph’s Foundation Cork, St Lukes Home Cork, Cobh Centre Community Hospital y Co Action West Cork.
Los trabajadores de Kerry Parents and Friends y Trinity Community Care en Dublín también serán elegidos según la actualización del Departamento de Salud de Siptu enviada a los miembros ayer.
La carta decía que los sindicatos votarían por miembros de varias agencias de la Sección 39 financiadas por el estado para acciones industriales y de huelga.
Dijo que ha habido una ruptura en las conversaciones entre los departamentos gubernamentales y los sindicatos sobre la «equidad salarial» para el sector de la Sección 39.
Y añadió: «Tenemos la intención de comenzar las encuestas en la semana que comienza el 4 de septiembre».
“Es importante que los miembros de todas las agencias de la Sección 39 apoyen a quienes toman medidas para lograr la equidad salarial en este sector.
«Es posible que esta campaña deba intensificarse en las próximas semanas y meses».
Los sindicatos de la salud, liderados por el Congreso Irlandés de Sindicatos, abandonaron las conversaciones en el Comité de Relaciones Laborales el mes pasado.
Dijeron que recibieron una oferta «ridícula» de pagar el 5% durante las conversaciones.
Kevin Figgis, el regulador del departamento de salud de Siptu, dijo en ese momento que si la crisis masiva de personal y retención continúa, los servicios se cerrarán y HSE tendrá que intervenir para brindar servicios.
Los miembros del sindicato del artículo 39 no son empleados de HSE, pero sus empleadores reciben financiación del servicio de salud.
Exigen volver a vincular los salarios de sus afiliados con los salarios de los servidores públicos que existían anteriormente.
Afirman que existe una diferencia salarial del 10% entre ellos, lo que está alimentando la crisis del empleo.
Sus miembros trabajan en una variedad de funciones en los servicios de salud, en grados profesionales, clínicos, administrativos y de gestión.
Un portavoz del Departamento de Salud dijo que sus funcionarios y funcionarios del Departamento de Infancia, Igualdad, Integración y Juventud, el Departamento de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y Tula han asistido a conversaciones con sindicatos en el Comité de Relaciones Laborales en los últimos meses.
Dijo que el proceso culminó con una oferta «en línea con las aceptadas por la comunidad y el personal voluntario de otros sectores».
El portavoz dijo que la oferta representaba un aumento del 5 por ciento en la financiación salarial a partir de noviembre de este año, con un aumento del 3 por ciento retroactivo al pasado mes de abril.
Dijo que incluía un compromiso de volver a colaborar con los representantes sindicales después del próximo acuerdo salarial del sector público.
«Esta oferta no fue aceptada por los representantes sindicales», afirmó.
«Es decepcionante que sus miembros no hayan tenido la oportunidad de votar sobre si deseaban aceptar un aumento del 5% en la financiación salarial y que los sindicatos hayan optado por votar a favor del trabajo industrial.»
Dijo que cualquier acción de este tipo tendría un impacto negativo en las personas que dependen de estos servicios.
El portavoz dijo que el Ministerio de Salud insta a todas las partes a trabajar para resolver cualquier disputa a través de foros apropiados y a apoyar la paz laboral en beneficio de las personas que utilizan el servicio de salud.
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