Lidl se ha convertido en el primer supermercado irlandés en implementar el nuevo salario digno recomendado para su plantilla.
El Grupo Técnico de Salario Digno confirmó recientemente que los trabajadores deberían recibir ahora 14,80 euros, en consonancia con el aumento de los costes. Esto difiere del salario mínimo nacional, que es de 11,30 euros por hora desde enero de este año.
La medida beneficiará a los 2.000 empleados del importante minorista en todo el país que ganan menos que el umbral del salario digno. Los trabajadores de Lidl se beneficiarán del aumento a partir del 1 de marzo de 2024.
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La empresa invertirá la friolera de 3 millones de euros para cumplir su promesa a los empleados. Lidl también anunció un aumento salarial para sus empleados a principios de marzo de este año.
Maeve McLean, directora de Recursos Humanos de Lidl Irlanda, dijo: “Nuestro activo más importante es nuestra gente, y ahora más que nunca es de vital importancia que sigamos apoyando a nuestra gente para superar los desafíos de la crisis del costo de vida en la mejor manera posible”. «Podemos. Nuestro último compromiso de adoptar el salario digno recomendado para 2024, por octavo año consecutivo, significará anunciar un segundo aumento salarial para 2.000 de nuestros empleados en menos de 12 meses».
Un salario digno es un indicador del ingreso necesario para que las personas mantengan un nivel de vida básico. El precio se fijó anteriormente en 13,85 euros para el periodo 2022/2023.
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