Los planes de AIB de despedir voluntariamente a 150 empleados causarán sufrimiento a clientes y empresas, advirtió un sindicato.
El banco anunció ayer que los despidos propuestos se llevarán a cabo durante los próximos tres años.
La compañía dijo que planeó esto en áreas donde podría aumentar la eficiencia y la automatización, o donde se necesitan menos empleados porque los problemas heredados se han resuelto en gran medida.
“Nuestro plan estratégico a tres años se enfoca en atender a los clientes del banco, fortalecer nuestra cartera de préstamos y lograr una mayor eficiencia operativa”. Banco Nacional de Egipto Dijo en un comunicado:
Añadió que los despidos propuestos se produjeron después de consultar con Federación de servicios financierosCualquier despido se producirá en el marco de los acuerdos existentes entre el banco y los sindicatos.
Sin embargo, John O’Connell, secretario general de la Federación de Estudiantes, calificó de miope el anuncio de 150 despidos por parte de la Federación Australiana de Estudiantes.
Explicó: «El futuro del sector bancario cambia constantemente y, dada su importancia para la economía, debe gestionarse de manera que tenga en cuenta las necesidades de los clientes, empleados, empresas y comunidades».
Añadió que la medida se “basó únicamente en los márgenes de beneficio” y dijo que no había habido “un diálogo serio” sobre el surgimiento de la inteligencia artificial en el sector bancario y lo que podría significar para los empleos y los servicios.
«Necesitamos un enfoque acordado para la entrega de IA, y los bancos deberían mantener los servicios existentes hasta que se alcance este acuerdo», advirtió.
«Reducir la plantilla en aproximadamente 150 sólo aumentará la ansiedad entre los empleados restantes que ya están al límite», dijo Billy Barrett, un alto funcionario de relaciones industriales de la Federación de Estudiantes de Florida.
Dijo que la antigua Unión Soviética había solicitado información adicional al banco sobre las zonas que podrían verse afectadas.
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