Yonge, enfermera registrada en el departamento de emergencias del St. Michael’s Hospital, dice que su carrera en Unity Health es un «aprendizaje sin fin». Esto se debe en parte a que durante su estancia aquí ha podido progresar en cuatro roles diferentes.
Eunji comenzó como estudiante de enfermería en el departamento de salud mental para pacientes hospitalizados y luego se convirtió en pasante clínica, una estudiante en sus últimos años de la escuela de enfermería que fue contratada como miembro de la facultad. Desde entonces, ha trabajado como enfermera titulada en el Área de Servicios de Emergencia de Salud Mental (MHESA) y ahora en el departamento de emergencias.
«Unity Health siempre se ha asegurado de que tenga el apoyo que necesito para crecer», dice.
Yoongi es uno de los cientos de empleados que Unity Health apoya cada año para continuar creciendo en sus carreras a través de programas innovadores de educación y desarrollo. A través de iniciativas que incluyen financiación de matrículas y cursos, días de aprendizaje dedicados y becas, Unity Health crea oportunidades para los empleados sin importar en qué etapa de su viaje de aprendizaje se encuentren, incluido el apoyo para mejorar sus habilidades en sus funciones y avanzar hacia nuevas oportunidades dentro de la organización.
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En los departamentos de emergencia de St. Michael’s y St. Joseph’s Hospital, las vías para capacitar al personal actual para cubrir puestos vacantes respaldaron los esfuerzos de retención y cumplieron con los objetivos de los miembros del personal que deseaban permanecer en Unity Health mientras continuaban aprendiendo y creciendo en sus carreras.
«Estos son los mejores reclutas. Ya conocen el departamento, la población de pacientes, sus compañeros de equipo y la cultura. Es emocionante ayudarlos a crecer en una nueva parte de su carrera», dice Orla Smith, directora clínica senior de Medicina y Emergencias. Programa de atención.
Los departamentos de emergencia han apoyado todo tipo de transiciones: desde el personal de la unidad que ahora son enfermeras prácticas registradas (RPN) hasta asistentes clínicos que ahora son RPN. Lea algunas de sus historias y experiencias a continuación.
Escrito por: Shailene Winters, Katie Lehman y Anna Gajek
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