Señaló que el Servicio Nacional de Salud (NHS, por sus siglas en inglés) del Reino Unido enfrenta el momento más crítico desde su creación debido a una combinación de problemas crónicos y agudos, que incluyen falta de inversión, falta de personal, agotamiento del personal y aumento de la demanda de servicios. La tendencia a creer que el modelo actual del NHS es insostenible y necesita un cambio radical está equivocada cuando depender de un sector de salud privado más fuerte es la única solución. La crisis actual del SNS incluye la disputa por un arreglo económico para el personal, el manejo de las reformas de las pensiones, la mejora de las condiciones laborales y la inversión en salud pública y prevención. Este escenario parece compartir similitudes con lo que está sucediendo actualmente en el Sistema Nacional de Salud italiano (INHS).
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Los desafíos actuales que enfrenta el Instituto Nacional de Salud Mental no se deben a un modelo insostenible, sino a la falta de inversión y modelos de atención adecuados que permitan a cada grupo de profesionales de la salud expresar todo su potencial en el logro de resultados en salud.
El escenario actual, si se descuida, podría conducir a una crisis sin precedentes en el INHS.
En el corto plazo, los tomadores de decisiones dentro del gobierno deben tomar medidas inmediatas y sin precedentes para abordar los desafíos en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional. Una financiación adecuada y estable para el NIFS es clave para abordar la falta de financiación crónica y la falta de inversión en el sistema, y ajustar el sistema de financiación actual con datos sobre la carga del envejecimiento de la población y las epidemias de enfermedades no transmisibles. También se requiere con urgencia la implementación de estrategias para atraer y retener a los trabajadores de la salud, incluidos salarios competitivos, mejores condiciones de trabajo y un entorno laboral de apoyo. Se necesitan inversiones en infraestructura y tecnología para aumentar la capacidad, reducir los tiempos de espera y evitar los efectos de los bucles de retroalimentación negativa de los tiempos de espera en muchos resultados de salud pública. El sector público también debe trabajar en estrecha colaboración con el sector privado para abordar la escasez de capacidad y personal para evitar un impacto negativo en la cobertura universal y la calidad de la atención. Los desafíos de la atención social deben abordarse a través de una estrategia sistemática e integral, reconociendo la interdependencia entre la atención social y las necesidades de atención médica. Hacemos un llamado a los tomadores de decisiones para que entreguen un mensaje de valor a los empleados de NIOSH a través de acuerdos financieros sostenibles y abordando los pasivos no financieros (p. ej., reformas de pensiones y condiciones de trabajo).
Abordar los desafíos que enfrenta el Instituto Nacional de Salud Mental requiere un esfuerzo de colaboración entre el gobierno, los proveedores de atención médica y el público en general. Las acciones a corto y largo plazo deben ir acompañadas de una adecuada voluntad política y compromiso para priorizar las necesidades de los pacientes y del sistema de salud en su conjunto. Los encargados de formular políticas y tomar decisiones deben tomar medidas proactivas para evitar nuevas crisis y garantizar un futuro seguro para el instituto.
No declaramos ningún conflicto de interés.
Referencias
- 1.
El NHS está enfermo, pero es tratable.
Lanceta. 2023; 401: 245
- 2.
Italia llama a los médicos jubilados para llenar el vacío de los trabajadores de la salud.
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- 3.
Advertencias de escasez de médicos en medio de las reformas sanitarias italianas.
Lanceta. 2022; 3992093
- 4.
Desigualdad en la atención de la salud en Italia: desafíos para el gobierno.
La salud pública de Lancet. 2019; 4: e605
- 5.
Estadísticas de la OCDE 2022.
- 6.
Estado de la Enfermería Mundial 2020: Invertir en Educación, Empleos y Liderazgo.
Organización Mundial de la SaludY
Ginebra2020
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