Las perspectivas de un avance en la disputa de los pilotos de Aer Lingus seguían en juego el lunes después de que la aerolínea aceptara propuestas del tribunal laboral para un aumento salarial del 17,75 por ciento mientras el sindicato seguía considerando el acuerdo.
El tribunal hizo su recomendación en el último intento de poner fin a un conflicto que llevó a la Asociación Irlandesa de Pilotos de Líneas Aéreas (Ialpa) a iniciar una huelga hace casi dos semanas, que luego obligó a la aerolínea a cancelar 548 vuelos, que afectaron a 82.000 pasajeros.
El Tribunal Laboral recomendó un aumento del 17,75 por ciento en los salarios brutos de los pilotos hasta julio de 2026, retroactivo a enero de 2023, junto con un aumento en sus asignaciones nocturnas.
Aer Lingus confirmó que había aceptado la propuesta y añadió que tendría en cuenta las ramificaciones a largo plazo de su implementación y el daño financiero y de reputación causado por la disputa.
El sindicato Yalpa, parte del sindicato Forsa, dijo que convocaría a una reunión de su comité ejecutivo en las próximas 24 horas antes de prepararse para votar sobre la propuesta del tribunal laboral.
El presidente del sindicato, el capitán Mark Teague, señaló que varios miembros del órgano ejecutivo viajaban el lunes, por lo que no tuvieron la oportunidad de leer la recomendación del tribunal. Añadió que por el momento continuará el trabajo del sindicato para encontrar una resolución según la cual los pilotos se negarían a trabajar horas extras, trabajar fuera del horario laboral o cambiar su horario de trabajo tarde.
«Los aviadores tendrán la oportunidad de estudiar sus términos y considerar cuidadosamente nuestros próximos pasos», añadió el Capitán Teague.
Es probable que el director ejecutivo de Ialpa emita una recomendación a los miembros sobre el acuerdo del tribunal laboral antes de cualquier votación.
Ambas partes deben aceptar la propuesta del Tribunal Laboral de poner fin al conflicto, ya que la recomendación del Tribunal no es vinculante para ninguna de las partes. Aer Lingus pidió a Yalpa/Forsa que aceptara el acuerdo y pusiera fin a sus procedimientos laborales.
Ambas partes esperaron cinco días antes de emitir lo que muchos consideran una decisión decisiva. Si esta medida no logra romper el estancamiento, es probable que los pilotos intensifiquen sus acciones industriales para incluir huelgas y continuar su trabajo indefinidamente.
Yalpa exige un aumento salarial de más del 20%, que según dice es necesario para compensar a los miembros por la inflación. Afirma que la diferencia entre su posición y la de la empresa es inferior a 5 millones de euros al año.
Aer Lingus confirmó que no puede dar a los pilotos aumentos superiores al 12,25% acordado con la tripulación de cabina y el personal de tierra sin hacer un mayor esfuerzo a cambio.
Los acuerdos de la aerolínea con la tripulación de tierra y de cabina permiten a estos grupos presentar nuevas reclamaciones salariales si Aer Lingus concede a otros trabajadores aumentos superiores al 12,25 por ciento, que no están vinculados a una productividad adicional.
Representantes de la empresa y de Yalpa comparecieron ante el tribunal laboral durante más de tres horas el miércoles para su cuarta audiencia allí.
Huelga de Aer Lingus: ¿cómo afectará a los pasajeros?
El Tribunal Laboral utilizó sus poderes bajo la Ley de Relaciones Laborales para intervenir en la disputa la semana pasada después de que fracasaran varios esfuerzos para encontrar una solución, incluidas las conversaciones entre las partes el día después de que los pilotos comenzaran su huelga industrial el miércoles 26 de junio.
Paralelamente a su trabajo directivo, los pilotos de Aer Lingus realizaron una huelga de ocho horas el sábado 29 de junio, cuando 500 de ellos se manifestaron en el aeropuerto de Dublín.
Aer Lingus canceló 548 vuelos hasta el domingo 14 de julio en respuesta a la huelga, lo que afectó a 82.000 pasajeros. La aerolínea transporta 40.000 pasajeros en 220 vuelos diarios en esta época del año.