Muchos empleadores están buscando traer más personal a sus oficinas en 2024, y el 38 por ciento dice que impondrán la presencia del personal en la oficina este año.
Sin embargo, la empresa de contratación Hays Ireland descubrió que el 58% de los empleadores esperan que los acuerdos de trabajo híbridos sigan vigentes este año.
Se encontró que alrededor del 44% de los empleados trabajan completamente desde la oficina, mientras que el 41% de ellos sigue un modelo híbrido.
Casi dos tercios de los empleados (61 por ciento) dijeron que no estarían dispuestos a aceptar un salario más bajo por un rol totalmente remoto, cuando lo ideal sería que casi la mitad de sus horas de trabajo, incluido el trabajo flexible, cambiaran para mejorar su trabajo. Balance de vida.
Más de la mitad (54%) de los empleados también dijeron que en el futuro considerarían un trabajo que no ofreciera trabajo híbrido.
La encuesta, publicada como parte de la Guía de tendencias salariales y laborales 2024 de Hays Ireland, recibió más de 1.450 respuestas de empleadores y profesionales de toda Irlanda entre agosto y septiembre de 2023.
El informe también encontró un enfoque cada vez mayor en la importancia de los horarios de trabajo flexibles a medida que los trabajadores buscan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
«A medida que cambian las preferencias de los empleados, vemos que los empresarios adaptan sus enfoques a los entornos laborales», afirmó Maureen Lynch, directora general de Hays Ireland.
«El informe subraya la importancia de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y de fomentar la colaboración interpersonal dentro de los equipos».
Añadió que el informe «refleja una sensación de optimismo en el mercado laboral», y señaló que el año pasado «fue un año positivo para el crecimiento en Irlanda».
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