Despedir a Rob Campbell’s Health NZ Oportunidad de obtener un mejor liderazgo – Ex miembro de DHB Bank

Un médico dice que Health NZ debería ser dirigido por alguien con experiencia en atención médica para llevar a cabo las reformas, pero el presidente destituido, Rob Campbell, dice que su despido podría indicar una falta de deseo de cambio.

El Dr. Richard Stein, exmiembro de Hutt Valley DHB, dijo informe de la mañana Tiene que haber alguien con conocimientos básicos del sistema de salud y Campbell no era esa persona.

El gastroenterólogo también criticó la falta de transparencia sobre lo que están haciendo Health NZ/Te Whatu Ora y su junta para abordar una crisis sistémica en la atención médica.

Dijo que hubo una desconexión entre el liderazgo y el personal de salud, que no vio ningún cambio o visión, o un aumento en los niveles de personal durante varios meses.

Campbell recurrió a LinkedIn durante el fin de semana para criticar la política de National Three Waters y su componente de gobierno conjunto, diciendo que era una máscara delgada para silbar sobre el gobierno compartido.

Insiste en que estos comentarios se hicieron a título personal, pero la ministra de Salud, Aisha Viral, decidió lo contrario y lo despojó de su cargo de presidente por temor a que no pudiera ser políticamente neutral.

Algunos en el sector de la salud creen que la división de Campbell es una oportunidad para un liderazgo y una reforma más progresistas.

«Dados los antecedentes de Rob Campbell, no hay absolutamente nada en sus antecedentes que yo pueda ver que le permita comprender las complejidades de la atención médica en Nueva Zelanda», dijo el Dr. Stein.

Dijo que la legislación que eliminó las juntas de salud en las 20 provincias y creó un servicio nacional centralizado en julio del año pasado inicialmente señaló la esperanza de una reforma positiva y significativa y un sistema más justo.

Pero desde el lanzamiento de Health NZ/Te Whatu Ora, Stein dijo que nada ha cambiado y que los problemas parecen empeorar, mientras que las reuniones de gestión sobre los planes de reforma se han llevado a cabo en privado, dejando a los trabajadores de la salud en la oscuridad, dijo.

«Lo vi como una forma de estandarizar o crear centros de excelencia, brindando atención médica a comunidades que carecían desesperadamente de atención médica», dijo Stein.

«Pero no vi nada. Creo que una de las primeras decisiones de Rob Campbell fue celebrar reuniones de la junta en privado y mantener alejados a los medios… Creo que las personas en el sistema de atención médica realmente se sienten fuera de contacto con el liderazgo».

Stein dijo que la falta de antecedentes médicos de Campbell lo hacía inadecuado para el papel.

«Los trabajadores de la salud son una clase diferente de trabajadores: médicos, enfermeras, parteras, clínicos, todos han sido capacitados para trabajar de forma independiente. Toman decisiones de vida o muerte todos los días», dijo.

«Eso es lo que necesita: alguien con conocimiento del sistema de salud en un rol de liderazgo. Cuando observa la junta de Te Whatu Ora, creo que hay ocho, solo hay dos miembros de la junta que realmente tienen experiencia en medicina clínica.

«Esto es fundamental, especialmente para que el presidente comprenda cómo funcionan las cosas y los problemas que tienen los trabajadores de primera línea.

“Tenemos una escasez increíble, los médicos de cabecera están sobrecargados de trabajo, las enfermeras, las parteras, la cantidad de vacantes es increíble.

«No veo a la gente en primera línea que tenga idea de lo que está pasando, cuál es la dirección de la atención médica.

«Desde la abolición de las instituciones DHB, ha habido una sensación de incomprensión de los problemas locales. Hemos visto, creo, que la escasez empeora».

Stein señaló que la presencia de Campbell no era omnipresente entre los trabajadores de la salud.

«Los profesionales de la salud deben ser conscientes, debemos saber qué está pasando. Si le preguntas a las personas en primera línea sobre Rob Campbell, me pregunto cuántas personas saben realmente quién es».

Campbell señala la falta de apetito por el cambio

Campbell esperaba que su reemplazo estuviera tan comprometido como él con la reforma del servicio de salud, pero se preguntó si su partida significaba que no había un compromiso político para cambiar.

Él dijo: «No me importa haber perdido este trabajo». informe de la mañana

«Con suerte, contratarán a alguien que sea realmente competente, realmente comprometido con el mismo kubaba que he sido.

«Pero creo que la intención es, francamente, mitigar algunas de las formas en que he estado presionando dentro del sector de la salud para generar cambios. Y creo que tal vez el deseo de cambio no es tan alto como pensaban, cuando pasaron. la legislación.»

Campbell dijo que le preocupa que la política esté impidiendo la reforma de salud y tiene derecho a expresar sus puntos de vista políticos a título privado.

Dijo que el Código de Conducta en la Ley de Entidades Reales de 2004 permite la libre expresión de opiniones por parte de los funcionarios, siempre que no socave la confianza en la organización.

«Creo que el Comisionado de Servicio Público está interpretando la ley y la ley de una manera demasiado restrictiva».

Campbell dijo que el contexto de su remoción de la junta fue que el gobierno no valoró sus puntos de vista sobre una serie de temas, no solo sus críticas a la posición del National sobre Three Waters.

«No creo que esta acción esté completamente relacionada con la opinión particular que expresé», dijo.

“Es muy claro para mí que el gobierno no estaba contento cuando, siguiendo el consejo de nuestros funcionarios de salud pública, quiso apoyar el proyecto de ley de enmienda a la venta de alcohol de Chloe Swarbrick y lo hizo públicamente.

«Recientemente no estaban tan contentos cuando expresé mi firme apoyo a Te Aka Whai Ora, la autoridad de salud maorí y su papel, y les advertí que había mucha oposición a su continuación. Así que no estaban contentos con eso. Ellos trató de reprenderme por eso, y yo no estaba de acuerdo con ellos».

Dijo que el gobierno quería cambiar su lenguaje sobre el gobierno corporativo, minimizarlo, y sus puntos de vista específicos sobre la posición de National Three Waters y el componente de gobierno corporativo eran problemáticos para ellos.

«Tuve una discusión con la secretaria recientemente, donde expresó la opinión de que debería bajar el tono de esta retórica», dijo.

Campbell dijo que no emprendería ninguna acción legal contra el gobierno, pero sostuvo que la decisión del gobierno de renunciar a él fue incorrecta y sentó un precedente preocupante.

Dijo: “Espero fervientemente que, no solo en lo que a mí respecta, sino en todos los directores de entidades de la Corona, una amplia gama de los que se han acercado a mí para expresarme apoyo y preocupación, reflexionen sobre lo que significa”. para poder atraer y retener activistas sociales comercialmente competentes y directores competentes en los directorios”. Gestión de la entidad coronaria que obtendrá.

«Hay muchos hombres agradables y mujeres elegantes que no tienen opiniones sobre nada fuera de sus trabajos diarios. No hay virtud en eso».

Ngātiwai Trust CEO de la Junta y candidato del Partido Verde por Te Tai Tokerau dijo Huanna Lyndon informe de la mañana Campbell fue valiente en sus esfuerzos por reducir las disparidades de salud y fue cómplice de los maoríes en honrar a Te Teriti.

“En términos de liderazgo de la junta, y alguien fuera del sector de la salud, se planteó la pregunta de cómo podemos encarnar el espíritu de Te Teriti o Waitangi y reducir las disparidades de salud”.

Ella dijo que el impulso para la reforma que Campbell ayudó a crear debe continuar con su reemplazo.

«Se necesita a alguien que pueda ganarse la confianza del ministro, y hay mucho talento que existe dentro del sector, pero también fuera del sector», dijo.

«Se trata de mantener el impulso y creo que ese es el desafío. ¿Cómo mantienes a Waka avanzando con otra silla fuerte?»

Dijo que la gobernanza compartida era una parte importante de la atención médica para los maoríes y que el país necesitaba conversaciones maduras sobre la gobernanza compartida en general.