Un abogado británico de alto rango que presentó una demanda contra la Fiscalía de la Corona de Inglaterra y Gales después de que un colega le pidiera que dejara de tirarse pedos en la habitación en la que trabajaban juntos perdió el caso.
Tariq Muhammad, quien ha presentado una demanda por acoso, dijo al tribunal laboral que la flatulencia recurrente fue causada por medicamentos para una afección cardíaca. Dijo que el comentario de su colega Paul McGorry era vergonzoso y violaba su dignidad, pero el panel consideró razonable que McGorrie le pidiera que se detuviera.
El fiscal general, que sufrió un infarto en 2014, también alegó que fue discriminado debido a su discapacidad e hizo varias otras acusaciones contra sus colegas y superiores.
Hubo frecuentes incidentes de flatulencias en la silenciosa habitación. En una ocasión, el Sr. McGorry preguntó: «¿Deberías hacer eso, Tariq?»
Afirmó que le tiraron las botellas de agua, le dijeron que trabajara un día a la semana unos 100 kilómetros y no pagaron el testimonio del abogado cuando estaba de baja por enfermedad.
El comité, presidido por la jueza laboral Emma Hawksworth, también rechazó las acusaciones de discriminación por discapacidad, en Reading, cerca de Londres.
La fiscalía aceptó que trata a Mahoma de manera injusta al no permitirle trabajar desde casa dos días a la semana y dejar el trabajo a las 4 de la tarde para ayudarlo a manejar su caso, eliminándolo de los deberes judiciales, lo que significa que recibirá una compensación.
Su condición cardíaca le obligó a tomar medicamentos diarios cuyos efectos secundarios le obligaron a quedarse en casa durante varias horas después de tomarlos. En 2016, comenzó a compartir despacho con McGorrie, donde se planteó el problema de la flatulencia persistente.
Se le dijo al tribunal que «el Sr. McGorry sabía que el demandante había tenido un ataque cardíaco, pero desconocía los medicamentos que estaba tomando o que la flatulencia era un efecto secundario del medicamento». «Hubo frecuentes incidentes de flatulencias en la habitación silenciosa. En una ocasión, el Sr. McGorry preguntó:» ¿Deberías hacer eso, Tariq? «
Muhammad dijo que fue por su trato y que cuando se le preguntó si podía salir a hacerlo, dijo que no podía.
El tribunal comentó que no era descabellado pedirle a Muhammad que dejara de gasear «cuando había frecuentes incidentes de flatulencia en una pequeña oficina».
En febrero de 2016, fue transferido a otro equipo, lo que significó que no tuvo que asistir a la corte y tuvo que trabajar un día a la semana en Brighton, a más de una hora en automóvil de Guilford, donde reside normalmente.
Presentó una queja, concluyendo que el Ministerio Público debería haberle pagado asignaciones y fue retirado de baja por enfermedad. Su empleo se terminó en abril de 2020.
El tribunal rechazó las acusaciones de Muhammad sobre acoso y abuso relacionados con la discapacidad. Muchos accidentes que [he] Una queja no relacionada con su discapacidad … o causada o agravada por ella [him] Dijo el comité.
Sobre la flatulencia, el tribunal comentó: “El señor McGurry pregunta a [Mr Mohammed] No pidieron el propósito de la infracción. [his] dignidad o la creación de tal ambiente. No era una pregunta irrazonable hacer, cuando había frecuentes incidentes de flatulencia en una pequeña oficina «. – Guardian
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