Así lo ha confirmado el Ministerio de la Fundación Tanist y el ministro de Empresa, Leo Varadkar, aún no han recibido un aviso de despido colectivo de Twitter.
De acuerdo con la legislación pertinente, las empresas que propongan un excedente colectivo deben informar a la Secretaría de Negocios con al menos 30 días de anticipación a la realización de sus primeros despidos.
Las empresas también están obligadas a realizar una consulta de 30 días con los empleados y sus representantes cuando se propongan despidos grupales.
«Tánaiste no ha recibido una notificación masiva de despidos sobre posibles despidos en Twitter», dijo un vocero del ministerio.
«Tánaiste espera que la empresa cumpla con sus obligaciones legales en virtud de la Ley de Protección del Empleo de 1977, enmendada».
El portavoz agregó que la gerencia ha pedido a los funcionarios de IDA que compartan cualquier información sobre posibles recortes de empleos para los empleados de Twitter aquí.
Ayer, Twitter comenzó a despedir alrededor del 50% de su fuerza laboral global de 7500.
Se espera que las iteraciones propuestas afecten a aproximadamente la mitad de los 500 empleados de la empresa en Irlanda.
Aquellos que enfrentan duplicación aquí recibieron un correo electrónico de la compañía ayer, diciéndoles que sus trabajos se encontraban entre los potencialmente afectados o en riesgo de recurrencia.
Más tarde ese mismo día, la empresa les informó que se llevaría a cabo un proceso de consulta grupal a través de los representantes electos de los trabajadores antes de tomar cualquier decisión sobre los despidos.
La compañía se comprometió a pagarles a los empleados aquí que pierdan sus trabajos un aumento en los pagos por despido y les dará su aviso de licencia del parque.
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También informó a los empleados que si bien están siendo eliminados de los sistemas de la empresa para proteger la seguridad de los datos confidenciales, esto no significa que se haya tomado una decisión final sobre el futuro de su función y que sigan siendo empleados de Twitter. .
Ayer, políticos del gobierno y de la oposición y líderes sindicales criticaron la forma en que Twitter ha informado de los despidos a los empleados a través de correos electrónicos.
Twitter también cerró ayer sus oficinas mientras continuaba la operación.
El nuevo dueño de Twitter, Elon Musk, defendió su decisión de despedir a cerca de la mitad de la fuerza laboral global de la empresa, diciendo que no tenía otra opción porque la empresa estaba perdiendo $4 millones por día.
Twitter dijo que los recortes fueron menores en el equipo responsable de prevenir la difusión de información errónea, ya que los anunciantes redujeron el gasto en medio de preocupaciones sobre la supervisión del contenido.
Los tuits de los empleados de la empresa de redes sociales dijeron que los equipos responsables de las comunicaciones, la regulación del contenido, los derechos humanos y la ética del aprendizaje automático se encontraban entre los corrompidos, al igual que algunos de los equipos de producción e ingeniería.
La medida pone fin a una semana de caos e incertidumbre sobre el futuro de la compañía bajo el gobierno del nuevo propietario, Musk, quien tuiteó ayer que el servicio estaba experimentando una «caída masiva en los ingresos» debido a la retirada de los anunciantes.
En cuanto a la reducción del poder de Twitter, lamentablemente no hay otra opción cuando la empresa pierde más de $4 millones al día.
A todos los que fueron dados de alta se les dieron 3 meses de compensación, que es un 50% más de lo que exige la ley.
– Elon Musk 4 noviembre 2022
Culpó de las pérdidas a una coalición de grupos de derechos civiles que había estado presionando a los principales anunciantes de Twitter para que tomaran medidas si no protegían la moderación del contenido.
Después de los despidos, los grupos dijeron que están intensificando su presión y pidiendo a las marcas que retiren sus anuncios de Twitter a nivel mundial.
«Desafortunadamente, no hay otra opción cuando la empresa pierde más de $4 millones por día», escribió Musk en Twitter sobre los despidos, y agregó que a todos los afectados se les ofreció un paquete de indemnización de tres meses.
La compañía guardó silencio sobre la profundidad de los recortes hasta el final del día, cuando el Jefe de Seguridad e Integridad, Yoel Roth, tuiteó la confirmación de los planes internos y pronosticó que los despidos afectarían a unas 3700 personas, o el 50 % de los empleados.
Los despedidos incluyen a 784 empleados de la sede de la empresa en San Francisco y 199 empleados en San José y Los Ángeles, según los archivos de la Autoridad de Empleo de California.
Roth dijo que los recortes afectaron a alrededor del 15 % de su equipo, que es responsable de prevenir la difusión de información errónea y otros contenidos dañinos, y que las «capacidades básicas de moderación» de la empresa se mantuvieron.
Musk respaldó al jefe de seguridad la semana pasada, citando su «alta integridad» después de que llamaron a Roth por tuits que criticaban al expresidente Donald Trump hace años.
Musk ha prometido restaurar la libertad de expresión mientras evita que Twitter descienda al «infierno».
El cofundador y exdirector ejecutivo de Twitter, Jack Dorsey, dijo en un tuit que se disculpa y asume «la responsabilidad de por qué todos están en esta situación», y agregó: «La empresa ha crecido demasiado rápido».
«Estoy agradecido con todos los que trabajaron en Twitter y les encantó», escribió.
Las personas del pasado y del presente en Twitter son fuertes y resistentes. Siempre encontrarán la manera por más difícil que sea el momento. Me doy cuenta de que mucha gente está enfadada conmigo. Asumo la responsabilidad de por qué todos están en esta situación: ha aumentado el tamaño de la empresa tan rápido. Me disculpo por eso.
– Jack (@jack) 5 noviembre 2022
El presidente de los Estados Unidos, Joe Biden, dijo ayer que Musk había comprado una plataforma de redes sociales de Twitter que difunde mentiras en todo el mundo.
«Y ahora lo que nos preocupa a todos: Elon Musk sale y compra un disfraz que envía, tirando mentiras por todo el mundo… Ya no hay libertadores en Estados Unidos. No hay libertadores. ¿Cómo esperamos niños? ser capaz de dar sentido a lo que está en juego?»
Los principales anunciantes han expresado su preocupación por la toma de poder de Musk durante meses.
Las marcas, incluidas General Motors y General Mills, dijeron que dejaron de anunciarse en Twitter mientras esperaban información sobre la nueva dirección de la plataforma.
Musk tuiteó que su equipo no hizo cambios para ajustar el contenido e hizo «todo lo que pudo» para complacer a los grupos. En una conferencia de inversores en Nueva York, Musk calificó la presión de los activistas como un «ataque a la Primera Enmienda».
El correo electrónico que notificaba a los empleados sobre los despidos fue el primer contacto que los trabajadores de Twitter recibieron del liderazgo de la empresa después de que Musk asumiera el cargo la semana pasada. Fue firmado solo por Twitter, sin nombrar a Musk ni a ningún otro ejecutivo.
El personal escribió que el equipo de curaduría de Twitter, que era responsable de «destacar y contextualizar los mejores eventos e historias que se desarrollan en Twitter», quedó fuera.
Shannon Raj Singh, un abogado que era el jefe interino del departamento de derechos humanos de Twitter, tuiteó que todo el equipo de derechos humanos de la empresa había sido despedido.
Otro equipo centrado en investigar cómo Twitter usa el aprendizaje automático y los algoritmos, un problema que era una prioridad para Musk, también ha sido eliminado, según un tuit de un exgerente sénior de Twitter.
Información adicional de Reuters
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