El directivo al que le pagan 121.000€ por «no hacer nada» desiste de la demanda

El director de finanzas de Iarnród Éireann, quien dijo que sus deberes fueron «reducidos a nada» después de que hizo una divulgación protegida hace nueve años, retiró su queja en la Comisión de Relaciones Laborales (WRC) después de llegar a un acuerdo con la empresa.

Dermot Alastair Mills le había dicho previamente al WRC que pasaba la mayor parte de su semana laboral en un trabajo de 121.000 euros al año leyendo periódicos, comiendo sándwiches y dando largos paseos.

Mills había presentado una queja en virtud de la Ley de divulgación protegida de 2014, alegando que fue sancionado como denunciante después de plantear inquietudes sobre ciertos asuntos contables en Iarnród Éireann en 2014.

En una breve audiencia esta mañana, se informó al WRC que la denuncia había sido retirada.

La oficial de árbitros Penelope McGrath reconoció que se había llegado a un compromiso y agradeció a las partes.

«Este fue un caso difícil con una serie de cuestiones que se trataron», dijo McGrath.

El representante del Sr. Mills, consultor de relaciones laborales y exdirector de recursos humanos de Iarnród Éireann John Keenan emitió una breve declaración después de la audiencia.

“Mi cliente se sintió satisfecho al retirar su queja bajo la Ley de Divulgación Protegida, en base a un acuerdo expresado en un acuerdo alcanzado con Iarnród Éireann”, dijo el Sr. Keenan.

En una audiencia anterior, Iarnród Éireann había accedido a que el Sr. Mills proporcionara una divulgación protegida, pero negó la sanción.

La empresa argumentó que el WRC solo tenía jurisdicción para pronunciarse sobre el alcance de cualquier presunto castigo porque se relacionaba con el hecho de que el denunciante no consiguió un puesto más alto durante el proceso de contratación de 2018.

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Keenan dijo en una audiencia anterior que su cliente «sigue sufriendo castigos» al continuar con su empleo debido a su supuesta reducción de funciones.

“Diré que si obtengo algo que me obliga a hacer un trabajo una vez a la semana, seré feliz”, dijo Mills al Comité de Relaciones Laborales en noviembre.

«Comenzó con lo que parecía una distracción razonable en 2013 y 2014. Lento pero seguro, se convirtió en nada», dijo.

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