¿Puedes recibir un 'salario muy bajo' si ganas 16,9 millones de libras (19,8 millones de euros) al año?
Sí, según Rajeev Jain, accionista de AstraZeneca, quien dijo al Financial Times antes de la asamblea general anual de la compañía que había un «problema de compensación» en la compañía y que el director ejecutivo Pascal Soriot merecía el aumento salarial propuesto de £1,8 millones. Fue aprobado por los accionistas el jueves, elevando su remuneración a £18,7 millones.
Jain dijo que Sorio está «muy mal pagado, dado el impresionante cambio que ha logrado AstraZeneca desde que se unió hace más de una década». Como era de esperar, otros no estuvieron de acuerdo, y las consultoras Institutional Shareholder Services (ISS) y Glass Lewis pidieron a los accionistas que rechazaran el paquete salarial.
ISS describió la compensación de Soriot como «sin precedentes» entre las compañías del FTSE, diciendo que el reciente aumento «amplia aún más» la brecha salarial con sus pares del FTSE. La paga de Soryu siempre ha sido controvertida.
En 2021, el 40 por ciento de los accionistas votaron en contra de un aumento del paquete salarial ante los titulares negativos sobre el lanzamiento de la vacuna COVID-19 de AstraZeneca. Sin embargo, los accionistas finalmente aprobaron el último acuerdo salarial de Soriot.
Anunciar un gran aumento de dividendos horas antes de la votación supuestamente ayudó, y Hargreaves-Lansdowne lo describió como un “edulcorante apenas disfrazado”.
En defensa de Sorio, puede señalar el cambio que ha experimentado AstraZeneca durante sus 12 años en el cargo, como lo demuestra el hecho de que sus acciones superaron al FTSE 100. Sus partidarios también dicen que las comparaciones con otras compañías del FTSE son engañosas, ya que Sorio gana menos que algunos de sus estadounidenses. homólogos.
[ Europe’s magnificent 11 stocks – the Granola ]
[ AstraZreneca suffers low profit, driving down shares ]
Sin embargo, Soriot sigue siendo el jefe farmacéutico mejor pagado de Europa. Gana más del doble que Lars Frørgaard Jørgensen, director ejecutivo de Novo Nordisk, la empresa más valiosa de Europa. Ganó £135 millones durante su estancia en AstraZeneca. La frase “salarios muy bajos” puede ser una ligera exageración.