Las tensiones latentes surgieron en la conferencia de la FIFA el jueves cuando la jefa de fútbol de Noruega, Lise Clavens, criticó al anfitrión de la Copa del Mundo de 2022 de Qatar por el historial de derechos humanos del país.
La presidenta de la Asociación Noruega de Fútbol, quien se convirtió en la primera mujer presidenta de la asociación en sus 120 años de historia cuando fue elegida este mes, dijo que la Copa del Mundo fue otorgada por la FIFA «de manera inaceptable con consecuencias inaceptables».
«Los derechos humanos, la igualdad, la democracia y los intereses fundamentales del fútbol no estuvieron en el once inicial hasta muchos años después», dijo sobre el premio de 2010.
“No hay lugar para los empleadores que no garantizan la libertad y la seguridad de los trabajadores de la Copa del Mundo.
“No hay lugar para líderes que no puedan organizar un juego de mujeres. No hay lugar para anfitriones que no puedan garantizar legalmente la seguridad y el respeto de las personas LGBT que vienen a este teatro de sueños”.
Klavnis dijo que Noruega había discutido boicotear la Copa del Mundo el año pasado, pero en cambio votó por el diálogo y la presión a través de la FIFA como la mejor manera de hacer los cambios necesarios.
Hassan Al-Thawadi, secretario general del Comité Supremo a cargo de la presentación de la Copa del Mundo, dijo a las delegaciones reunidas que estaba decepcionado por los comentarios de Clavins, y que ella había visitado Qatar pero no había hecho ningún contacto ni solicitado ninguna reunión. .
«Nosotros siempre tenemos [welcomed] La crítica constructiva siempre está abierta a cualquiera que quiera educar.
Más tarde, Clavins dijo a los periodistas que se había reunido con Hassan en numerosas ocasiones y había expresado sus preocupaciones.
El gobierno de Qatar ha dicho que su sistema laboral sigue vigente, pero ha negado las acusaciones del informe de Amnistía Internacional de 2021 de que miles de trabajadores migrantes están siendo explotados.
El informe de 48 páginas dice que prácticas como la retención de salarios y el cobro a los trabajadores por cambiar de trabajo aún prevalecen.
Human Rights Watch dijo que las leyes de Qatar continúan discriminando a las mujeres y las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT). [LGBT] individualmente.
«Me gustaría informaros a vosotros mismos, así como a la Federación Noruega de Fútbol, que esta Copa del Mundo está creando un legado, estamos dejando un legado antes de que se patee el balón», dijo Al Thawadi.
Citó el trabajo con la Organización Internacional del Trabajo, la Confederación Sindical Internacional y el organismo global de la ICM que representa a los sindicatos del sector de la construcción como evidencia de mejoras significativas.
«Pausa un momento», dijo. “Varias de estas entidades eran opositores absolutos, [they] Se convirtieron en aliados y socios. No por 28 días o unos pocos meses, sino por un progreso sostenible a largo plazo que continúa durante décadas después de que se patea la última pelota.
«El propósito de nuestro trabajo no es buscar aprobación o respaldo. La Copa del Mundo ha ayudado a acelerar el proceso.
«Le hemos mostrado al mundo lo que puede lograr un torneo organizado. Creo que las organizaciones internacionales en el futuro pueden vernos como un punto de referencia sobre cómo lograr el legado».
«Siempre tenemos nuestras puertas abiertas y siempre listas, toquen las puertas, miren lo que hicimos».
Qatar albergará la Copa Mundial de la FIFA de 32 equipos este año del 21 de noviembre al 18 de diciembre.
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