El salario mínimo es una estafa en Irlanda – The Irish Times

Irlanda es sin duda un lugar caro para vivir. Una encuesta de Eurostat en 2020 encontró que tenía los segundos precios más altos de bienes y servicios de consumo en toda la Unión Europea, después de Dinamarca.

Y este verano, es probable que el problema llegue a un punto crítico una vez más. En medio de cuentos de 200 € por noche en alojamiento y desayuno y ‘saqueos en Irlanda’ en casa, las personas que viajan al sol se preguntarán cómo la vida puede ser mucho más barata bajo el sol.

Pero mientras te maravillas con el plat de jour de 12€ en Francia, o las tapas de 5€ en España, vale la pena tener en cuenta que la economía de Irlanda es mucho más cara que la de casi todos esos países de la Unión Europea. .

El salario mínimo de Irlanda es un buen ejemplo de esto. A medida que se alcanza un acuerdo político sobre las nuevas reglas de salario mínimo en toda la UE, lo analizamos en el contexto irlandés.

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De hecho, el salario mínimo de Irlanda es el segundo más alto de la Unión Europea, con las últimas cifras de Eurostat mostrando una cifra de 1.744,50 € al mes (10,50 € la hora).

El monto absoluto en efectivo te dice que es un salario mínimo para una economía de alto precio y rendimiento relativamente alto, dice Austin Hughes, economista jefe de KBC Ireland, y agrega que el «salario mínimo» es exactamente eso.

“Es algo que evita que las personas caigan en la pobreza de manera significativa, pero no brinda ninguna calidad significativa de estilo de vida”, dice.

En este nivel, el salario mínimo de Irlanda está solo por detrás de Luxemburgo (2.256,95 €) pero por delante de Holanda (1.725,00 €), Bélgica (1.658,23 €), Alemania (1621,00 €) y Francia (1603,12 €).

Cuando se introdujo en 2000, el salario mínimo de Irlanda era de € 5,58 (£ 4,40), no uno de los salarios más altos de Europa.

Tradicionalmente, Irlanda ha tenido una tasa de salario mínimo más alta que el Reino Unido. En la primera mitad de 2020, por ejemplo, el salario mínimo de 1583,31 euros era aproximadamente un 7 por ciento más bajo que el de Irlanda; Sin embargo, al igual que en Irlanda, las presiones de los costes hacen que, dependiendo de los tipos de cambio, ahora sea más alto que en Irlanda, donde acaba de aumentarse a 9,50 libras esterlinas la hora (unos 11,17 euros), situándose por encima de los 10,50 euros la hora en Irlanda.

Compare esto con la experiencia en otras partes de Europa, donde la mayoría de los países más populares entre los turistas irlandeses (excepto Francia, quizás) son aquellos con salarios mínimos más bajos.

Piense en España (1125,83 €), donde la tasa es un 35 por ciento más baja, o Portugal (822,50 €), que es menos de la mitad de la tasa en Irlanda; o Malta (792,26 euros); O Grecia (773,50 €), donde la tasa es un 56 por ciento inferior a la de Irlanda.

Vaya al este, donde los precios son tan bajos como el salario mínimo: en Polonia es de 654,79 euros al mes, pero baja a 332,34 euros en Bulgaria.

Trayectoria del salario mínimo

Pero no siempre fue así.

Como sabe cualquier estudiante de la década de 1980 que se fue de Irlanda a una fábrica en Alemania, Irlanda no siempre tuvo uno de los salarios mínimos más altos de Europa.

Cuando se introdujo en 2000, el salario mínimo de Irlanda era de € 5,58 (£ 4,40), no uno de los salarios más altos de Europa, y el cambio tuvo lugar más tarde en esa década.

En 2004, por ejemplo, Irlanda tenía el quinto salario mínimo más bajo de Europa, con 1073,15 € al mes, o unos 268 € a la semana. Esto lo colocó detrás de Luxemburgo, pero también detrás de los Países Bajos, Francia y Bélgica. En 2007, los impuestos más altos debido a la floreciente economía del tigre celta hicieron que Irlanda saltara al segundo lugar, después de Luxemburgo, con un aumento del 31 por ciento en el salario mínimo, o alrededor de 330 euros, entre 2004 y 2007. Francia, los Países Bajos y el 6 por ciento en Bélgica.

En 2008, el salario mínimo irlandés alcanzó su punto máximo en ese momento en 1461,85 €, pero luego llegó la crisis financiera. A pesar de ello, con la llegada de las medidas de austeridad, el salario mínimo se redujo brevemente en enero de 2011, de 1€ la hora a 7,65€, pero se restableció en julio de ese año.

Esto contrasta con el Reino Unido, donde la tasa del salario mínimo durante estos años disminuyó un 32 por ciento de 1.314,97 en 2007 a solo 995,28 € en 2009.

Sin embargo, en otros lugares, los salarios mínimos siguieron creciendo, lo que significa que, en ese momento, el salario medio en Luxemburgo (1.992,96 €) era un 36 % más alto que en Irlanda. Para 2015, Irlanda había caído al cuarto lugar en la tabla de los contribuyentes de salario mínimo más generosos de la Unión Europea.

Desde entonces, la tasa ha aumentado de manera constante gracias a las recomendaciones de la Comisión de Salarios Bajos, pasando de 9,80 € en 2019 a 10,50 € desde el 1 de enero de 2022, lo que la devolvió al segundo lugar en la Unión Europea.

cuanto vale realmente

Pero el hecho de que sea alto no significa que sea suficiente para compensar los altos costos de la economía irlandesa.

Las cifras de la Unión Europea muestran que, si bien los salarios en Irlanda pueden ser los segundos más altos de Europa, nuestro poder adquisitivo es más bajo que en otros países.

El poder adquisitivo de las personas que ganan el salario mínimo en Irlanda ha disminuido drásticamente en los últimos años.

Por lo tanto, por un lado, un salario mínimo más alto contribuye a mayores costos en la economía; Pero, por otro lado, tampoco es lo suficientemente alto como para compensar el impacto de estos costos.

Expresado en el Estándar de Poder Adquisitivo (PPS), que tiene en cuenta las diferencias en los costos de bienes y servicios entre países, Irlanda ocupa el sexto lugar, después de Luxemburgo (1.707 euros), Alemania, Holanda, Bélgica y Francia.

Por lo tanto, esto significa que 1775 euros al mes en Irlanda es en realidad menos – sobre una base real – que los 1603 euros pagados en Francia al mes, o 1621 euros en Alemania.

No solo eso, sino que el poder adquisitivo de las personas que ganan el salario mínimo en Irlanda se ha reducido significativamente en los últimos años.

Considere la cifra PPS revisada de €1,215.92 por mes en 2010. Esto fue 17 por ciento por debajo del salario mínimo en ese momento; Desde entonces, sin embargo, la diferencia entre lo que se le paga a la gente y lo que valen sobre una base real en esa economía, se ha ampliado dramáticamente.

De hecho, las últimas cifras muestran que el salario mínimo PPS ajustado de Irlanda de 1.267,88 € es casi un 30 por ciento más bajo que la cifra en efectivo de 1.774,50 €.

Contraste esto con España, donde la cifra PPS ajustada de 1.154,51 € está realmente por encima del salario mínimo de 1.125,83 €.

perspectivas

Entonces, dado este desafío, parece probable que la tendencia futura del salario mínimo de Irlanda sea en una sola dirección: hacia arriba. A fines de este mes, se espera que el gabinete escuche las propuestas de Tánaiste Leo Varadkar sobre la introducción de un salario digno, en lugar del salario mínimo. El salario digno parece proporcionar a las personas un nivel de vida específico, en lugar de un ingreso mínimo garantizado.

Esta transición a un salario digno ya es evidente en los datos; Volviendo a 2016, por ejemplo, las cifras de las organizaciones de la sociedad civil muestran que alrededor de 161.000 personas han ganado el salario mínimo. Para el cuarto trimestre de 2018, se había reducido un 30 % a 112 700. Y aunque ha vuelto a aumentar desde entonces, a 126 800, a partir del tercer trimestre de 2020 (las últimas cifras disponibles), sigue siendo un 27 % inferior al año 2016.

El cambio también está en pleno apogeo a nivel de la UE. A principios de este mes, se llegó a un acuerdo político sobre un nuevo marco para determinar si el salario mínimo legal es suficiente para «garantizar un nivel de vida digno para los trabajadores».

Actualmente, de los 27 estados miembros de la Unión Europea, 21 tienen salario mínimo: Dinamarca, Italia, Chipre, Austria, Finlandia y Suecia son los países que no lo tienen. Las nuevas reglas se aplicarán en todos los países con salarios mínimos, incluida Irlanda, e impondrán criterios claros para establecer salarios mínimos, incluida la consideración del costo de vida, y actualizaciones periódicas y oportunas de los salarios mínimos.