Empoderar al personal sanitario para un futuro resiliente al clima

El informe subraya la urgente necesidad de adaptar nuestros sistemas de salud para hacer frente a las crecientes amenazas que plantea el cambio climático. El enfoque no se limita solo a mejorar la resiliencia de los sistemas de salud, como las cadenas de suministro, la prestación de servicios, la gobernanza y las finanzas, sino que también se extiende significativamente al fortalecimiento de la fuerza laboral, que forma parte integral de estos sistemas.

los puntos principales:

• Personal sanitario – Una base esencial para la resiliencia del sistema sanitario: Los trabajadores sanitarios de primera línea desempeñan un papel vital para garantizar el buen funcionamiento de los sistemas de salud. Brindan atención esencial a los pacientes y, cuando cuentan con los recursos y la capacitación adecuados, pueden adaptarse a las amenazas emergentes para la salud, resolver problemas de manera innovadora y garantizar una atención de calidad, incluso frente a las perturbaciones inducidas por el clima.
• Impacto del cambio climático en la salud global: El cambio climático exacerba los impactos negativos en la salud y las desigualdades, amenazando la salud individual, la seguridad de la comunidad y la eficacia del sistema de salud. Interrumpe la prestación de servicios, complica las cadenas de suministro y obstaculiza la capacidad de los profesionales de la salud para brindar una atención óptima.
• Los costos humanos y económicos del cambio climático: Un informe reciente predijo que para 2050, el cambio climático podría provocar 14,5 millones de muertes adicionales y 12,5 billones de dólares en pérdidas económicas en todo el mundo. Si no se abordan, estas pérdidas podrían superar los 175 billones de dólares en 2070.
• Mayor enfoque en la flexibilidad del personal sanitario: Los trabajadores de la salud son miembros de comunidades afectadas por el cambio climático y al mismo tiempo brindan atención a pacientes afectados por condiciones resultantes o exacerbadas por eventos climáticos. Necesitan herramientas, apoyo y estructuras para gestionar estos desafíos de forma eficaz.

Para abordar estos desafíos, el informe identifica diferentes estrategias para crear una fuerza laboral sanitaria resiliente al clima. Esto incluye proporcionar al personal y a la gerencia de atención médica las herramientas, el apoyo y las estructuras para gestionar eficazmente estos desafíos, educar y equipar a los trabajadores para superar los desafíos relacionados con el clima, garantizar recursos y procesos adecuados para brindar atención de calidad y seguridad a los trabajadores, y promover una cultura de contribución. . Lo que fomenta la curiosidad, la creatividad y la innovación.

En conclusión, el informe hace un llamado a todas las partes interesadas (gobiernos, donantes, organizaciones multilaterales, el sector privado, el mundo académico, los medios de comunicación y los individuos) a ayudar a empoderar al personal sanitario para un futuro resiliente al clima. La acción colectiva es fundamental para impulsar un progreso más rápido y de mayor impacto en la protección del bienestar de quienes corren mayor riesgo ante el cambio climático.

Contactos

Uche Ralph OparaMD, Director de Salud, Proyecto Esperanza

Andrea de SousaMPH, CVA Director Regional Senior del Proyecto HOPE