El Banco Central de Irlanda ha prohibido a Liam Heffernan, ex corredor de seguros de Marsh Ireland, ocupar puestos de liderazgo en compañías financieras reguladas, luego de una investigación sobre asuntos durante su tiempo en la compañía, incluida la “creación y modificación no autorizada” de seguros. políticas.
Heffernan, cuya dirección está en South Circular Road en Dublín 8, se negó a hacer comentarios cuando The Irish Times lo contactó en su lugar de trabajo actual en una gran empresa de ingeniería.
Un portavoz del bufete de abogados Fieldfisher, que representó a Heffernan cuando luchó contra la prohibición regulatoria, también declinó hacer comentarios.
Una portavoz del banco central se negó a comentar sobre el asunto, excepto por una declaración publicada en el sitio web del banco esta semana, que mencionaba el nombre de Heffernan pero no identificaba la firma de corretaje para la que trabajó anteriormente.
Sin embargo, múltiples fuentes han confirmado que la investigación regulatoria se relaciona con el mandato de Heffernan en Marsh Ireland, que finalizó en 2018.
Un portavoz de Marsh Ireland declinó hacer comentarios sobre el asunto. Sin embargo, la compañía dijo en septiembre de 2018, cuando se supo por primera vez que había identificado y reportado irregularidades en “un número limitado de cuentas de clientes institucionales administradas por un ex empleado”, que llevaba a cabo su negocio “de acuerdo con los más altos estándares éticos y profesionales”. ” y no toleró malas conductas que se desvíen de estas normas.
El banco central dijo que sus investigaciones de idoneidad e integridad se relacionan con «cuestiones que surgen en el contexto de su trabajo para una empresa de corretaje de seguros, incluida la creación y modificación de pólizas de seguro sin autorización».
Tras la investigación, se emitió una orden de prohibición contra el Sr. Heffernan, que le impedía llevar a cabo funciones reguladas en cualquier proveedor de servicios regulado por un “período indefinido”.
Según documentos judiciales, el banco central solicitó por primera vez a la Corte Suprema que mantuviera la prohibición en diciembre de 2021. Las partes involucradas en el caso presentaron varias declaraciones juradas durante los últimos dos años y medio antes de que se resolviera el martes.
«Las personas que desempeñan funciones reguladas deben comportarse de acuerdo con los estándares establecidos de decencia e integridad», dijo Sina Cunningham, directora de aplicación de la ley y lucha contra el lavado de dinero del banco central.
«Si se sospecha que un individuo no cumple con estos estándares, el Banco Central puede usar sus poderes estatutarios para investigar. Si es necesario, el Banco Central impedirá que un individuo realice funciones reguladas para mantener la confianza pública en el sistema financiero y proteger usuarios de servicios financieros.»
Marsh, parte del Marsh McLennon Group, con sede en Nueva York, es el asesor de riesgos y corretaje de seguros más grande del mundo. Otras ramas del grupo más amplio incluyen Mercer, una consultoría de pensiones, la firma de consultoría de gestión Oliver Wyman y la firma de riesgos y reaseguros Guy Carpenter.
El último conjunto de cuentas financieras presentadas por Marsh Ireland Brokers Limited en el Registro Mercantil muestra que la empresa obtuvo un beneficio antes de impuestos de 23,2 millones de euros en 2022 sobre unos ingresos por servicio al cliente de 94,6 millones de euros. Esto supone un aumento respecto de los 15,7 millones de euros entregados sobre unas ventas de 80,6 millones de euros el año anterior.
Casi el 70 por ciento de los ingresos en 2022 se generaron en la República y el resto se distribuyó al resto de Europa, incluido el Reino Unido.
El sistema de idoneidad e integridad del banco central se introdujo en 2010 como parte de las reformas posteriores a la crisis financiera, para garantizar que las personas en puestos clave y de cara al cliente sean «competentes, capaces, honestos, éticos, imparciales y financieramente sólidos».
Esto permite al regulador seleccionar a personas nominadas por las empresas para puestos de alto nivel, pero también investigar a personas en dichos roles cuando sospecha que no cumplen con los estándares requeridos.
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