En el primer día en persona desde 2019, FAI AGM, la asociación aún debe 63,5 millones de euros.
A pesar de anunciar un superávit de 6,7 millones de euros para 2021, el pasivo corriente neto de la asociación se redujo de 13 millones de euros a 8,3 millones de euros.
Los problemas de deudas heredadas continúan afectando al organismo rector del fútbol, con préstamos que aumentaron de 62,4 millones de euros a 63,5 millones de euros y el saldo de caja de la federación a fines de 2021 fue de 27,1 millones de euros, con activos netos de 2,7 millones de euros.
La Fédération Internationale de Football Association (FAI) recibió 5,8 millones de euros en subvenciones de Sport Ireland en 2021, la misma cantidad que en 2020.
Además, FAI incluyó 9,1 millones de euros en fondos de alivio de Covid del gobierno y Sport Ireland para compensar la pérdida de ingresos debido a la pandemia.
Alex O’Connell, director de finanzas de FAI, admitió que la dependencia de los ingresos diferidos en el pasado y una política de usar dinero de la atención futura en el período actual ha puesto en riesgo al sindicato.
Incluido en el plan estratégico de la FAI anunciado en febrero de este año, la federación planea anunciar una nueva tercera división en la Liga Irlandesa a partir de la temporada 2023. Esto ahora se retrasó hasta 2024 según el CEO de la FAI, Jonathan Hill.
Para abordar el equilibrio de género, FAI pospuso el nombramiento de los miembros de la junta de la Asamblea General Ordinaria por un período de tres meses. Esto fue para cumplir con los requisitos del memorando de entendimiento con el gobierno, la asociación debe aumentar el número de mujeres directoras en la junta directiva de doce personas de dos a cinco para 2023.
El presidente independiente Roy Barrett dijo que al lograr el equilibrio de género en todos los niveles, el juego sería mucho mejor, pero estuvo de acuerdo en que había algunas inconsistencias en muchos de los comités, pero enfatizó que esto debía abordarse de manera colaborativa.
La FAI aceptó la necesidad de aumentar el grupo de mujeres candidatas y enfatizó que se debe persuadir a los miembros para que nominen mujeres para los puestos y que los hombres deben dejar espacio para que las mujeres ocupen puestos.