Se promociona que Irlanda tiene un mercado laboral de «ganancia mental», con empleados que acuden aquí después de la pandemia.
Las cifras de empleo de esta semana de la Oficina Central de Estadísticas (CSO) muestran el desempleo en un mínimo de 21 años del 4,2 por ciento.
Los empleadores advierten que todavía hay algunas dificultades, pero en general, lo estamos haciendo muy bien.
Hablando a NewstalkHemos demostrado que somos un entorno de trabajo flexible y atractivo», dice Damian McCarthy, director ejecutivo de HR Buddy.
«Somos uno de los cinco países que pueden decir que tenemos un modo de ganancia de cerebros. Somos un país atractivo en este momento porque nos hemos adaptado muy bien al trabajo remoto».
Dijo que muchos empleadores buscan traer trabajadores del extranjero debido a la baja tasa de desempleo entre los trabajadores irlandeses.
Las cifras de la Oficina Central de Estadísticas muestran que en julio de 2022, la tasa de desempleo desestacionalizada cayó a 4,1% para los hombres desde 4,2% en junio de 2022 y desde 5,9% en julio de 2021.
La tasa del 4,3 % para las mujeres no ha cambiado con respecto a la tasa revisada del 4,3 % en junio de 2022 y ha bajado del 5,7 % en julio de 2021.
En términos de edad, para aquellos hasta el 10,9 por ciento para las personas de 15 a 24 años (tasa de desempleo juvenil) desde la tasa revisada del 10,8 por ciento en junio de 2022.
Para aquellos de 25 a 74 años, la tasa se redujo al 3,1 por ciento desde la tasa revisada del 3,3 por ciento en junio de 2022.