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El editor de Irish Independent y Sunday World pretende despedir a alrededor del 10% del personal de toda la organización como parte de un plan de despido voluntario.
Mediahuis Ireland es propietaria de Irish Independent, Sunday Independent, Sunday World, Belfast Telegraph y varios periódicos regionales como el Kerryman.
La compañía dijo hoy en un comunicado que sus dos fuentes tradicionales de ingresos, las ventas de ejemplares únicos y la publicidad impresa, siguen siendo las más importantes para ella, pero agregó que «ambas están bajo presión».
Están siendo reemplazados por ingresos provenientes de suscriptores digitales y publicidad digital, «pero a un ritmo más lento», afirmó.
“El Grupo Mediahuis estima que el 70% de nuestros ingresos este año provendrán de la impresión y el 30% de lo digital, pero para 2030 esperamos que entre el 30 y el 70% provengan de lo digital”, dijo la compañía en su comunicado.
El tamaño de la organización y las habilidades “deben cambiar para adaptarse a esta nueva base de ingresos”, dijo.
«Para seguir siendo una organización de noticias exitosa en el futuro y seguir desempeñando un papel central en el periodismo en la isla de Irlanda, necesitamos adaptarnos al panorama en el que operamos y a las necesidades cambiantes de nuestros clientes», dijo la empresa. dicho. .
«Como tal, buscamos reducir los niveles de personal en aproximadamente un 10% en toda nuestra organización», añadió.
Se entiende que esto incluye alrededor de 50 puestos del departamento editorial, 30 de los cuales son editoriales.
Mediahuis Ireland dijo que los ahorros resultantes del programa de despido voluntario «permitirán a la empresa invertir en nuevos productos, dirigirse a nuevas audiencias y hacer que nuestras marcas sean más flexibles y orientadas al cliente tanto para lectores como para anunciantes».
El director ejecutivo Peter Vandermeersch dijo: “El periodismo es el núcleo absoluto de nuestro negocio, pero en todo el mundo las empresas de medios enfrentan el mismo dilema: cómo generar suficientes ingresos para financiar nuestra ambición de producir un periodismo excelente.
“Estoy convencido de que nuestra estrategia es la correcta: reestructurar nuestro negocio para hacer que esta organización de noticias sea más ágil y ágil con los procesos y sistemas más eficientes posibles, mientras continuamos produciendo periodismo de alta calidad y diversificando nuestros ingresos para construir una mejor , futuro sostenible para nuestra empresa”.
En un comunicado emitido esta tarde, Seamus Dooley, secretario irlandés del Sindicato Nacional de Periodistas (NUJ), expresó su “profunda preocupación” por las implicaciones para el personal y las publicaciones dentro del grupo.
«No ha habido ninguna consulta previa con NUJ sobre los despidos propuestos y ya hemos tratado de colaborar con la empresa», dijo Dooley.
«Tomamos nota del compromiso con los despidos voluntarios, pero también nos preocupa que en este momento no se descarten los despidos forzosos», afirmó.
«El futuro de las organizaciones de medios no estará asegurado por recortes en los recursos editoriales. Necesitamos claridad urgente sobre dónde es probable que caiga el hacha y reconocer el hecho de que estos despidos se proponen en un año excepcionalmente ocupado para las noticias», añadió Dooley.
Dijo que la NUJ consultaría con sus funcionarios de Mediahuis en los próximos días y con sus miembros de toda la empresa.
Este es el segundo programa de despido voluntario anunciado por la empresa el año pasado.
En marzo pasado, Mediahuis Ireland anunció que buscaba reducir su personal como parte de su cambio hacia un modelo en línea.
La portavoz del Sinn Féin para los derechos de los trabajadores, Louise O'Reilly, afirmó que el anuncio de hoy representa un «golpe aplastante para los trabajadores».
“Es un momento desafiante para la industria periodística y editorial, pero el hecho de que el anuncio de hoy se produzca apenas 10 meses después de la ronda anterior de despidos, para mí, carece de honestidad y transparencia, y es una forma extremadamente cruel y cínica de tratar a cualquier trabajador. ”, dijo O'Reilly.
“Es importante que Mediahuis ahora se acerque al Sindicato Nacional de Periodistas, consulte directamente con sus trabajadores y, lo más importante, sea abierto, transparente y honesto con ellos para que se pueda negociar un camino ordenado a seguir”, dijo.
«Ofrezco mi apoyo y solidaridad a quienes enfrentan otro período de agitación, e insto a la gerencia de Mediahuis a involucrarse directamente con sus trabajadores para acordar un camino a seguir que salve empleos y coloque sus títulos nacionales y regionales sobre una base sostenible».
