Un empleado de BIO-PHARMA que envió a una compañera de trabajo un mensaje de «Padre de familia» en Facebook que contenía lenguaje inapropiado de la naturaleza de posibles insinuaciones sexuales recibió 40.380 euros por su despido improcedente.
Se produjo inmediatamente después de que el árbitro de la Comisión de Relaciones Laborales (WRC, por sus siglas en inglés), Peter O’Brien, descubriera que la principal rama irlandesa de la firma estadounidense Regeneron despidió injustamente a Robert Libra por mala conducta grave el 20 de marzo de 2019.
Regeneron tiene su base de fabricación en Irlanda en el sitio anterior de Dell en Limerick, y Libera se desempeñó como líder de soporte de fabricación en la empresa.
Regeneron Ireland DAC despidió a Libera después de que una mujer de 22 años empleada por un proveedor externo en el sitio presentara una queja sobre un intercambio de mensajes de Facebook entre los dos el 18 de enero de 2019.
En su denuncia inicial, la mujer dijo que luego de que Libera le diera jugo de frutas, él le insinuó que podría contener líquido biológico o no, y le envió un mensaje de que «parte de eso» estaba «dentro de ella» y «si se siente parte de ella». está dentro de ella».
En sus hallazgos, O’Brien determinó que el mensaje de texto puede haber tenido la intención de ser humorístico, pero podría verse como aislante «como inapropiado, ofensivo y que contiene posibles insinuaciones sexuales».
Cualquiera que sea la intención de Libera, afirmó O’Brien, «el mensaje fue peligrosamente juicioso y contenía un lenguaje inapropiado de la naturaleza de insinuaciones potencialmente sexuales».
O’Brien dice que el caso de Libra es «muy débil en cuanto al fondo», pero tiene éxito principalmente por motivos de procedimiento. Al presentar el premio, O’Brien sopesó la contribución de Libra a su pérdida en un 40 %.
“Enviar una carta como lo hizo a una compañera de trabajo, sin importar cuán frívolo o ridículo el denunciante (el Sr. Libra) lo consideró inapropiado y de mal juicio, tuvo consecuencias desastrosas para el Sr. Libra”, dijo O’Brien. .
La mujer presentó una queja sobre la carta y se reunió con los investigadores de Regeneron, donde inicialmente describió el intercambio a los investigadores de Regeneron como «tuvo un gran impacto en ella ese fin de semana y fue el peor fin de semana de su vida».
La mujer manifestó inicialmente que estaba aterrorizada y se sentía mal físicamente a raíz del intercambio con Libera.
Sin embargo, Libera le dijo a WRC que adjuntó el guión a un clip de la caricatura estadounidense Padre de familia que dice aproximadamente lo que Libera mencionó en el intercambio de texto.
Sin malas intenciones
Los documentos presentados a Libera muestran que la mujer no vio el clip de Family Guy antes de presentar su denuncia, mientras que los tres tomadores de decisiones de Regeneron que rechazaron a Libera afirmaron que no habían visto el clip de YouTube.
Los representantes legales de Libera dicen que el clip de Family Guy «prueba que no hubo malas intenciones en las comunicaciones y que fue una broma».
Libra se describió a sí mismo como un «gran admirador de Family Guy», y esperaba que la mujer supiera el contexto de sus comentarios porque eran frases conocidas y comunes en Family Guy.
Dos días después, el 20 de enero de 2019, la mujer le envió un correo electrónico a Regeneron para decirle que retiraba su denuncia y que ahora tenía una visión diferente de los mensajes.
O’Brien declaró que casi todos los comentarios de la mujer en el correo electrónico del 20 de enero estaban a favor de Libera y que la mujer no quería que continuara la investigación.
Sin noticias son malas noticias
soporte de la revista
para ti contribuciones Nos ayudarás a seguir ofreciéndote las historias que te importan
apóyanos ahora
Sin embargo, O’Brien dijo que el correo electrónico nunca se puso a disposición de Libera durante la investigación de la denuncia inicial ni se puso a disposición de los responsables de la toma de decisiones de Regeneron, quienes decidieron que se debía despedir a Libera.
“Es importante tener en cuenta que si este correo electrónico hubiera estado disponible para el Sr. Libra o para quienes tomaron las decisiones en este caso, el resultado podría haber sido muy diferente al despido”, dijo O’Brien.
O’Brien dijo que es realmente cuestionable si se debería haber iniciado alguna investigación sobre la acusación basada en las anotaciones de la mujer que presentó la denuncia inicial.
Afirmó que la falta de envío del correo electrónico del 20 de enero a Libera fue una grave omisión de justicia natural que lo puso en una gran desventaja para defender su posición.
O’Brien afirmó que era una falla muy grave en el caso Regeneron en el sentido de que la mujer que recibió el texto había modificado significativamente su punto de vista sobre el caso y no deseaba continuar con la investigación.
El correo electrónico del 20 de enero solo se puso a disposición del abogado de Libra, Keating Connolly Sealers Solicitors, después de que presentaron una solicitud de datos de GDPR después de que fue despedido.
Los representantes legales afirmaron que las acciones de Libera, con su buen historial, deberían haber resultado en una sentencia mucho más baja que el despido.
Informaron que la carrera de Libera se descarriló y tuvo problemas financieros, así como daños a largo plazo en sus perspectivas de carrera.
«Pensador incondicional. Aficionado a la televisión galardonado. Emprendedor total. Evangelista de la web. Nerd del café».