El gobierno de Nueva Gales del Sur recibió un informe mordaz de que el sistema de salud rural está «en crisis y fallando a las personas en áreas rurales, regionales y remotas».
los puntos principales:
- Una investigación parlamentaria renueva su respuesta a cientos de horas de evidencia que identifican la escasez crónica de personal y recursos insuficientes en las regiones y zonas rurales de Nueva Gales del Sur.
- Encontró que había una «cultura del miedo» a hablar y que los servicios de salud y los hospitales eran «inferiores» a los servicios no urbanos.
- La Comisión hizo 44 recomendaciones para mejorar el sistema, incluida la cooperación entre los gobiernos de Nueva Gales del Sur y la Commonwealth.
El comité interpartidario del estado hizo 44 recomendaciones para tratar de reformar el sistema, y concluyó que las personas que viven en áreas no urbanas tenían «resultados de salud significativamente peores, mayor incidencia de enfermedades crónicas y más muertes prematuras» que sus contrapartes de la ciudad. .
Entre sus recomendaciones se encuentran que el gobierno estatal trabaje con el Commonwealth en una estrategia de fuerza laboral de 10 años, un modelo de empleador único para médicos de cabecera, y que la comisión realice otra investigación en dos años para ver si se han implementado los cambios.
La comisión basó su informe en cientos de horas de evidencia de 15 audiencias públicas celebradas en NSW.
Concluyó que hubo un «fracaso histórico» por parte de ambos niveles de gobierno para solucionar los problemas de la fuerza laboral, particularmente con respecto a médicos y enfermeras.
Uno de los 22 hallazgos fue que había duplicación y brechas en los servicios, con el gobierno federal supervisando la provisión de servicios de médicos generales y el estado lidiando con el sistema de salud pública.
Para abordar estos problemas, el informe recomendó que el gobierno de Nueva Gales del Sur se comprometa «urgentemente» con el gobierno australiano para establecer acuerdos de gobernanza claros y un plan para implementar reformas de salud para mejorar los problemas de la fuerza laboral para los médicos.
Para aumentar el número de médicos generales rurales y puestos de formación de especialistas, se ha aconsejado a NSW que trabaje con el gobierno australiano, las redes de atención primaria de la salud, el sector universitario y las facultades de medicina especializada.
También recomendó que otro comité considere una investigación de salud mental.
Para desarrollar la fuerza laboral, NSW Health quiere financiar la contratación y capacitación de enfermeras practicantes adicionales para trabajar en áreas rurales para ayudar a cubrir instalaciones sin médicos las 24 horas del día, los 7 días de la semana o en áreas que usan servicios de telesalud.
El informe recomienda desplegar paramédicos de ambulancias de NSW para reflejar la demanda actual al permitir que los paramédicos fuera de las áreas urbanas se capaciten y desarrollen habilidades localmente.
Los testigos relataron repetidamente a la comisión sus experiencias de semanas y meses de espera para ver médicos generales y especialistas, los altos costos de viaje y alojamiento requeridos para asistir a las citas, que algunos profesionales médicos no escucharon adecuadamente sus preocupaciones y la reticencia de los indígenas población a utilizar el sistema de salud pública.
La falta de recursos y la falta de personal en algunos hospitales rurales y regionales también fue un problema importante.
Las enfermeras del Medio Oeste y Riverina del estado dijeron en las audiencias que están en hospitales sin médicos físicamente en el lugar y que se han agotado los suministros esenciales como los antibióticos.
La evidencia llevó al comité a concluir que existe una «cultura del miedo» para los empleados que hablan sobre la seguridad del paciente, la atención del personal y los recursos inadecuados.
Varios médicos dieron testimonios y dieron pistas sobre lo que dijeron era una gran carga de trabajo y, para algunos, renuencia a trabajar en el sistema de hospitales públicos.
La investigación ya ha llevado al gobierno de Nueva Gales del Sur a disculparse con las comunidades regionales por la atención deficiente.
El gobierno de Nueva Gales del Sur tiene seis meses para responder al informe de la investigación.
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