Imagínese una docena de pescadores y un capitán en un barco de pesca en el mar. Hace viento y pica, y el barco está realmente en malas condiciones porque el capitán no lo ha arreglado durante años. De repente, me golpeó una ola masiva y, como era de esperar, comencé a ahogarme.
¿Qué dice el capitán? Grita a la tripulación: «¡No se preocupen muchachos, les daré a todos un aumento de sueldo de 10 €!»
En tal situación, lo que necesitamos no es una bonificación para una reparación rápida, sino una reforma integral del barco.
Lo que nos lleva a las recompensas de una pandemia. La situación es algo cómica porque los políticos, que no lograron reprimir la epidemia durante un Año y medio, ahora están pensando en quién ha sufrido más y, por lo tanto, deben ser recompensados.
Quizás la esperanza sea que 500 euros, vales o unos días de descanso hagan perdonar a la clase política a quienes lo han soportado. O quizás el objetivo sea volver a organizar un juego nacional sobre «quién es más digno» entre enfermeras, médicos, Garday, maestros, trabajadores minoristas y funcionarios públicos, en lugar de una evaluación seria de la respuesta nacional a la pandemia.
En cualquier caso, nos enfrentamos a una forma de política de bombeo parroquial, algo familiar en este país. El problema es que todos comenzarán a poner excusas de que merecen algunas migajas.
Los sindicatos parecen felices de participar en el sistema interpersonal. Una vez que surgió la idea de una recompensa, los líderes del gremio acordaron pedir algunos obsequios para sus miembros.
Los maestros rechazaron los movimientos de sus sindicatos porque les daba vergüenza estar en la misma categoría que los trabajadores de la salud, quienes realmente tenían que arriesgar sus cuerpos y enfrentar riesgos todos los días, y todavía lo hacen.
Mientras tanto, no se están llevando a cabo reformas e inversiones reales.
Sláintecare fue un buen punto de partida para la reforma del sistema de salud, pero muchas de las figuras clave renunciaron, frustradas por la lentitud del proceso y los obstáculos burocráticos, y cuestionaron la determinación de lograr un cambio real. Por lo tanto, las listas de espera de los hospitales y los tiempos de espera para una amplia gama de servicios son realmente largos.
El problema fundamental que revela Bounty Circus es el déficit democrático. Nuestro sistema político no responde a la voluntad de la mayoría. En cambio, se basa en servicios personales y la distribución de golosinas aquí y allá. En un sistema de gobierno verdaderamente democrático, el sistema político tomaría en cuenta que la mayoría quiere un buen sistema de salud y una vivienda adecuada y tomaría los medios obvios para enfrentar esos desafíos: más inversión pública y el cierre de las lagunas fiscales que benefician a los ricos, el sector empresarial y el sector empresarial.
Por su parte, los sindicatos deberían intentar tener una visión social más amplia en lugar de centrarse exclusivamente en los beneficios directos de sus miembros. Un hecho sorprendente es que muchos sindicatos no han desarrollado una estrategia para reprimir la epidemia.
Han sido reactivos, esperando «consejos de salud pública» incluso si resultan equivocados varias veces, repitiendo «mis miembros quieren más guantes y máscaras» y cosas por el estilo. Bueno, necesitamos PPE durante una pandemia, pero necesitamos un pensamiento más estratégico a nivel nacional para vencer a Covid.
Este es el mensaje para llevar a casa. Los grandes problemas como los que enfrentamos en materia de vivienda y atención médica requieren un cambio de sistema, no un mosaico de servicios personales aquí y allá. De lo contrario, nuestro bote se hundirá hasta el fondo del océano, donde hace frío, oscuro y lleno de animales exóticos.
Julian Mersell es profesor asociado en la Escuela de Geografía de
University College de Dublín
