Ministro de Protección Social Heather Humphreys Él es Planificación de una reforma radical de los pagos de asistencia social por discapacidad. ¿Que sugieres?
El miércoles publicó un “libro verde” que detalla la idea de un nuevo pago, que se llamará Pago de manutención personal, para reemplazar el actual subsidio de invalidez, la pensión de invalidez y la pensión para personas ciegas.
¿A cuántas personas puede afectar esto?
Aproximadamente 225.000 personas reciben estos pagos: 150.000 reciben un subsidio de invalidez, 74.000 una pensión de invalidez y aproximadamente 1.000 una pensión por ceguera.
¿Por qué es necesario reemplazarlos?
El Departamento de Protección Social afirma que estos pagos, fijados en 220 euros semanales para el subsidio de invalidez y la pensión por ceguera, y hasta 225,50 euros semanales para la pensión de invalidez, no tienen en cuenta los muy diferentes niveles de discapacidad y capacidad laboral entre los beneficiarios. .
Todo el mundo recibe la misma cantidad de dinero, tenga una discapacidad grave o leve, y nadie recibe apoyo para formarse o trabajar, aunque muchas personas con discapacidad pueden y quieren trabajar.
[ Radical overhaul of disability welfare payments proposed ]
¿Cómo afecta esto a las personas con discapacidad?
de mala manera. Tienen tasas más altas de pobreza y desempleo que sus pares no discapacitados. Y tienen costos más altos. Los datos de la Oficina Central de Estadísticas muestran que la tasa de “pobreza persistente” de las personas que no pueden trabajar debido a una discapacidad o problemas de salud a largo plazo es poco menos del 20 por ciento, alrededor de nueve veces el promedio nacional.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) informa que la tasa de empleo es del 37 por ciento para las personas con discapacidad en Irlanda, en comparación con el 73 por ciento para las personas sin discapacidad. Esta brecha es mucho mayor que en la mayoría de los países de la Unión Europea y la OCDE.
¿Cómo ayudará la propuesta del Ministro a abordar estas cuestiones?
La idea es transformar el sistema «plano» de tres planes diferentes en un sistema único, que consta de tres niveles -llamados «niveles»- de pagos dependiendo de la capacidad de una persona para trabajar.
El Libro Verde decía que aquellos en el nivel uno tendrían una «muy baja capacidad de funcionamiento». Pueden quedar gravemente paralizados. La persona debe tener un alto grado de discapacidad y falta de capacidad para trabajar. Esto significa que es poco probable que puedan conseguir algún tipo de trabajo remunerado mientras persista su condición. La propuesta es que sus pagos aumenten y estén en línea con la tasa (de contribución) de la pensión estatal, que actualmente es de 265,30 euros por semana.
Las personas en el nivel dos tendrán necesidades de apoyo moderadas y una “capacidad de funcionamiento de baja a moderada”. Una persona puede realizar algunos tipos de trabajo y períodos de trabajo (por ejemplo, a tiempo parcial en lugar de tiempo completo), pero es poco probable que pueda mantenerse plenamente a través del trabajo remunerado únicamente. Sus salarios aumentarán a 242,65 euros por semana.
Las personas en el nivel tres tendrán bajas necesidades de apoyo y una “capacidad de funcionamiento de moderada a alta”. No pueden realizar ciertos tipos de trabajo, pero aún pueden realizar otras formas de trabajo, dice el periódico. «Esto hace que sea una opción realista para ellos avanzar hacia el sustento sólo a través del trabajo remunerado». Se les exigirá que interactúen con las oficinas de Intreo y estén abiertos a ofertas de trabajo razonables.
¿Cuándo empezará todo esto?
Inicialmente será aplicable a los nuevos participantes. Las personas que ya reciben pagos por discapacidad pasarán a recibir pagos de manutención personal durante un período de cinco años, aunque pueden solicitar el cambio antes.
¿Quién decidirá a qué nivel llegará la gente?
El Libro Verde propone asesores médicos que ya están contratados por el departamento para evaluar a las personas y hacer recomendaciones a los funcionarios que decidan.
¿Qué pasa si no estás satisfecho con el nivel que te han asignado?
El derecho de revisión está incluido en las propuestas.
¿Qué piensan los grupos de discapacitados sobre el plan?
Los grupos celebraron una reunión inicial con la ministra y sus funcionarios el miércoles. Si bien hubo una cauta acogida a los aumentos propuestos en las tarifas actuales, también hubo preocupación de que las personas pudieran ser penalizadas o incluso perder sus pagos si no aceptan ofertas de trabajo que pueden ser inaceptables. Dijeron que los servicios de empleo y los empleadores deben abordar las barreras reales que enfrentan las personas con discapacidad en el empleo, y se debe abordar la “falta sistémica de expectativas para las personas con discapacidad”.
Estas son sólo sugerencias por el momento. ¿Dónde puedo dar mi opinión?
El departamento llevará a cabo eventos informativos en todo el país y en línea, y le gustaría escuchar a la gente. Las solicitudes pueden enviarse por correo electrónico antes del 15 de diciembre de 2023 a: [email protected]
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