Los empleados de Google que trabajaban en la misma oficina antes de la pandemia podrían ver diferentes cambios salariales si se mudaban al trabajo desde su casa de forma permanente, y los viajeros de larga distancia se veían más afectados, según un cálculo salarial de la compañía visto por Reuters.
Es probable que las reglas se apliquen a los empleados que trabajan en Dublín, así como a la red de oficinas del gigante de Internet a nivel internacional.
Una portavoz de Google Irlanda dijo: «Los paquetes de remuneración siempre se han determinado por ubicación, y siempre pagamos en la parte superior del mercado local según el lugar donde trabaja el empleado».
Google ahora ofrece a los empleados una calculadora que les permite ver los efectos de la animación. Pero en la práctica, algunos empleados remotos, especialmente aquellos que viajan desde largas distancias, pueden experimentar recortes salariales sin cambiar sus direcciones.
«Nuestra nueva herramienta en el lugar de trabajo ha sido desarrollada para ayudar a los empleados a tomar decisiones informadas sobre la ciudad o el estado desde donde trabajan y cualquier impacto en la compensación si eligen reubicarse o trabajar de forma remota», dijo la portavoz.
viaja diariamente al trabajo
Un empleado de Google, que pidió no ser identificado por temor a represalias, generalmente viaja a la oficina del grupo en Seattle en los EE. UU. Desde un condado cercano y es probable que vea su salario reducido en aproximadamente un 10 por ciento al trabajar desde casa a tiempo completo, según al informe. Estimaciones de la herramienta de sitio de trabajo de la empresa lanzada en junio.
El empleado estaba considerando trabajar de forma remota, pero decidió seguir yendo a la oficina, a pesar del viaje de dos horas. «Es un alto porcentaje del recorte salarial ya que obtuve mi último ascenso. No hice todo ese trabajo duro para obtener un ascenso y luego cobrar mi cheque de pago».
Jake Rosenfeld, profesor de sociología en la Universidad de Washington en St. Louis que investiga la determinación de los salarios, dijo que la estructura salarial de Google genera preocupaciones sobre quién sentirá los efectos con mayor gravedad, incluidas las familias.
«Lo que está claro es que Google no tiene que hacer esto», dijo el profesor Rosenfeld. «Google les ha pagado a estos trabajadores el 100 por ciento de sus salarios anteriores, por definición. Por lo tanto, no es como si no pudieran pagar a sus trabajadores que eligen trabajar de forma remota de la misma manera que solían recibir».
Las capturas de pantalla de una calculadora de salario interna de Google vista por Reuters muestran que una empleada que vive en Stamford, Connecticut, a una hora de la ciudad de Nueva York en tren, recibiría un 15 por ciento menos si trabajara desde casa, mientras que una colega de la misma oficina que vive en la ciudad de Nueva York no experimenta ninguna interrupción para trabajar desde casa.
calculadora
Las capturas de pantalla mostraron diferencias del 5 por ciento y el 10 por ciento en las áreas de Seattle, Boston y San Francisco. Las entrevistas con los empleados de Google sugieren recortes salariales de hasta un 25 por ciento para el trabajo a distancia si se van de San Francisco a un área del estado casi tan cara como Lake Tahoe.
La calculadora indica que utiliza las áreas estadísticas metropolitanas de la Oficina del Censo de EE. UU. Stamford, Connecticut, por ejemplo, no se encuentra en el área de la ciudad de Nueva York, aunque muchas personas que viven allí trabajan en Nueva York.
Un portavoz de Google dijo que la compañía no cambiará el salario de un empleado en función de su transición del trabajo de oficina a trabajar completamente lejos en la ciudad donde se encuentra la oficina. Los empleados que trabajan en una oficina de la ciudad de Nueva York recibirán los mismos salarios que los que trabajan de forma remota desde otra ubicación en la ciudad de Nueva York, por ejemplo, según el portavoz.
Google no ha abordado específicamente el problema para los viajeros de áreas como Stamford, Connecticut. – Reuters
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