Los trabajadores del centro logístico de Amazon en Trabacarran, en el País Vasco del norte de España, se están preparando para una huelga de tres días los días 3, 4 y 5 de enero.
Mano de obra La acción está organizada por el sindicato LAB.La instalación representa aproximadamente 160 empleados. Estos empleados desempeñan un papel clave en la gestión de paquetería con destino al País Vasco y a las regiones de Burgos y Cantabria.
Demandas salariales en medio de las producciones de Epifanía
La huelga está prevista antes de la Fiesta de la Epifanía el 6 de enero, una festividad importante en España donde tradicionalmente los niños reciben regalos. El líder sindical de LAB, Gotzon Mardarats, que representa a la mayoría de los trabajadores, citó salarios más altos como su principal demanda.
Los trabajadores insisten Aumentos salariales acordes con la inflación Las tasas sugieren aumentos salariales de más del 3% anual hasta 2025. En respuesta a las consultas, Amazon confirmó que los empleados del centro de Drapakaran disfrutan actualmente de salarios y beneficios competitivos.
Sin embargo, los trabajadores están descontentos con su remuneración y se mantienen firmes en su exigencia de un aumento sustancial. El desacuerdo entre la fuerza laboral y el gigante del comercio electrónico prepara el escenario para un posible estancamiento.
Esto pone de relieve las continuas tensiones en torno a las condiciones laborales y la remuneración dentro de la empresa.
Disturbios laborales y retrasos en los paquetes
A continuación se producirá la huelga. La huelga comenzó recientemente. medianoche y continuará hasta el día anterior a la huelga prevista de tres días.
Según el líder sindical de LAB, Mardarats, aproximadamente el 90% de los empleados del centro de Trapagaran participaron en la huelga anterior, lo que provocó importantes perturbaciones en la entrega de paquetes.
Unos 20.000 paquetes sufrieron retrasos, lo que subraya el impacto que los disturbios laborales podrían tener en las operaciones logísticas de Amazon. La decisión de hacer huelga justo antes de la Epifanía, una festividad en la que dar regalos es una tradición central, subraya la determinación de los trabajadores de centrarse en sus demandas en un momento culturalmente significativo.
En España, Los niños suelen recibir Los obsequios de Reyes se apartan de la práctica más común en otros países de intercambiar regalos en Nochebuena.
La huelga inicial afectó significativamente la capacidad de Amazon para cumplir con los pedidos navideños en las últimas semanas del año.
Marthatz dijo que el sindicato planea acciones laborales adicionales a menos que la gerencia acepte aumentar los salarios más allá de los pronósticos actuales. Por ahora, Amazon dice que su actual estructura de compensación es justa y no ha indicado que cederá a las demandas del sindicato.
Pero con más huelgas avecinándose, la empresa enfrenta más obstáculos para manejar el pico de demanda del comercio electrónico. Mientras comienza la cuenta regresiva para la huelga planificada, los empleados del Centro Drapakaran están listos para hacer oír su voz.
Les apasiona abogar por mejores salarios e insistir en una compensación competitiva de Amazon. A raíz de este conflicto laboral La industria del comercio electrónico puede tener implicaciones más amplias para la conversación en curso sobre los derechos de los trabajadores y la compensación justa.
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