El director gerente de una empresa de construcción habría arrojado por la ventana de su oficina el teléfono del gerente de un colega poco después de que le informaran que la reunión había sido grabada, y esto ha sido reclamado en un proceso judicial comercial.
Cormac Smith, miembro y director de MMD Construction (Cork) Ltd., Cork Airport Business, alega que Thomas O’Donovan arrebató su teléfono (el de Smith) de su escritorio y lo tiró por la ventana del primer piso a pesar de las objeciones del Sr. Smith.
El Sr. O’Donovan supuestamente agarró su camisa y lo empujó contra la puerta de la oficina y gritó amenazas antes de que otro gerente, Kevin O’Leary, interviniera para obligarlo a dejarlo.
Dijo que el Sr. O’Donovan lo agredió físicamente y lo arrastró fuera de su oficina antes de seguirlo escaleras abajo, agarrando su teléfono afuera y aplastándolo contra el piso.
El Sr. Smith, de Braca House, Kilmore, Kinsale, Co Cork, dio detalles de la reunión en la oficina del Sr. O’Donovan el 4 de agosto de 2022, en una declaración jurada como parte del proceso de persecución de la empresa iniciado por él y su esposa.
El caso es contra el Sr. O’Donovan, Kevin O’Leary, quien también es director/accionista, y la esposa del Sr. O’Donovan, Patricia Harrington, quien posee el 17 por ciento de las acciones. La propia empresa es una parte de notificación.
Reclamaciones denegadas.
El Sr. Smith es el yerno de O’Donovan, y él y su esposa, Mary Smith, dicen que poseen un tercio de la participación de la empresa en la empresa.
Sin embargo, el Sr. Smith afirma que el Sr. O’Donovan le ha dicho en repetidas ocasiones que los Smith solo tienen el 16 por ciento de las acciones y que solo valen € 500,000.
tensiones
En una declaración jurada solicitando el inicio de los procedimientos ante el Tribunal Comercial, el Sr. Smith dijo que también había sido designado Administrador de Contratos por la empresa y que también es director con una participación de un tercio de su familia en la empresa de alquiler de plantas relacionada, MMD Construction Limited.
Smith dijo que si bien hubo tensiones ocasionales en su relación con el Sr. O’Donovan, incluido el uso de empleados de la empresa para albergar a O’Donovan en 2015, no hubo un deterioro significativo en esa relación hasta alrededor de febrero de 2022.
La disputa sobre la propiedad del Sr. O’Donovan y el padre de la Sra. Smith se intensificó, momento en el que el Sr. O’Donovan comenzó a discutir sobre el nivel de participación del Sr. Smith en la empresa.
El Sr. Smith dijo que en un aparente esfuerzo por presionar a la Sra. Smith, les dijeron que ya no podían llenar sus autos con diesel del patio de la compañía. Más tarde, se detuvo otra concesión de combustible para calefacción doméstica, por valor de 1.200 a 1.500 euros al mes para los Smith, afirmó.
El Sr. Smith dijo que también se enteró de que se habían aportado unos 3,1 millones de euros a las pensiones del Sr. O’Donovan y su esposa sin su conocimiento.
En abril del año pasado, Smith dijo que lo amenazaron con despedirlo cuando se negó a apoyar la oferta de O’Donovan de vender la casa del difunto padre de O’Donovan en Summerstown, Cork.
estrategia de escape
Se llevaron a cabo reuniones para discutir la «estrategia de salida» del Sr. Smith y cuando se le preguntó cuánto quería, el Sr. Smith dijo que dado que los dos MMD relacionados valían 15 millones de euros, quería 5 millones de euros. El Sr. O’Donovan le ofreció 500.000 € más una participación en la casa de Summerstown.
Hubo otras reuniones, correspondencia por correo electrónico y llamadas telefónicas que culminaron en la reunión del 4 de agosto en la que dijo que lo habían desalojado físicamente de la oficina del Sr. O’Donovan.
El Sr. Smith se fue a unas vacaciones familiares planificadas, y cuando regresó el 22 de agosto, le dijeron que había sido suspendido después de una denuncia de mala conducta grave en su contra por el incidente del 4 de agosto y por un incidente anterior que, según dijo, no había merecido una investigación antes.
Fue despedido en noviembre, por tratarse de procesos separados, y también se le notificó la propuesta de la Asamblea General Extraordinaria de destituirlo como director de las dos sociedades.
El caso fue ingresado en la Lista del Tribunal Comercial el lunes por el Sr. Dennis McDonald con el consentimiento de las partes.
El juez expresó su preocupación de que las denuncias fueran «históricas en este momento», pero dijo que dada la reticencia de las partes a buscar la intervención del tribunal debido a los lazos familiares, estaba dispuesto a aceptar representantes en la lista comercial acelerada.
Después de ser informado de que los esfuerzos de mediación continuaban, el juez dijo que no había duda de que esto era algo que las partes tendrían que hacer.
El asunto se trasladó hasta octubre.
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