Revisión salarial para ejecutivos semigubernamentales que se enferman durante las vacaciones – The Irish Times

Los salarios de los directores ejecutivos en el sector privado deben considerarse antes grupo de revisión La revisión de Maeve Carton se produce tras los llamamientos de varias empresas paraestatales a favor de una mayor flexibilidad a la hora de fijar la remuneración de los altos ejecutivos.

Mientras tanto, cuando comienza la temporada de vacaciones de verano, Belita Clark se pregunta por qué hay tanta gente. enfermedad En el momento en que puedan relajarse de las presiones del trabajo, ¿podrían ser ellos mismos el problema?

Dos regiones del norte muy conocidas Hoteles en Dublín Estas propiedades se comercializaron con un precio objetivo total de 70 millones de euros, escribe Peter Flanagan. Se entiende que la jubilación de la familia Ryan, que ha administrado el Grand Hotel en Malahide durante 50 años y el Royal Marine Hotel en Sutton durante los últimos 35 años, explica la medida.

Los objetivos en constante cambio en materia de políticas energéticas y medioambientales crean problemas cada vez mayores Sector agrícola De hecho, esto socavaría la industria exportadora de 14.000 millones de euros, según la Asociación de Ciencias Agrícolas. Barry O’Halloran revela por qué.

Un bufete de abogados que fundó. El padre de Bill Gates K&L Gates ha abierto una nueva oficina en Dublín, pero el socio gerente local de K&L Gates dice que la afluencia de firmas internacionales a Dublín ha llevado a una mayor competencia por el mejor talento legal.

Con una mayor atención en la declaración económica de verano sobre el primer presupuesto de Jack Chambers en octubre, estaciones de radio independientes Informaron al gobierno que deberían recibir 6,1 millones de euros en apoyo estatal para cubrir los costos de presentación de noticias y cobertura de actualidad.

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En nuestra opinión, Teresa Kelly Oroz de Irish Life dice: La brecha de género en las pensiones La brecha salarial de género es un problema mayor que este, pero no recibe suficiente atención. Ella señala la reciente legislación de inscripción automática como una oportunidad perdida para ayudar a impulsar los fondos de jubilación de las mujeres.

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