Al menos sobre el papel, los trabajadores irlandeses son los más productivos del planeta, generando la asombrosa cifra de 105 euros por cada hora que trabajaron en el segundo trimestre de 2023. Esto es según cifras publicadas recientemente por la Oficina Central de Estadísticas (CSO). días.
Esto nos coloca a la cabeza de la lista de 36 economías avanzadas de la OCDE, por delante de otros países con buen desempeño, como Luxemburgo, y por delante de los principales socios comerciales del país, Estados Unidos y el Reino Unido. La cifra irlandesa también fue más del doble de la media de la UE de 41 euros por hora.
Antes de que se pregunte qué hay en nuestros genes que nos convierte en los empleados más eficientes, enérgicos, enérgicos y enérgicos que jamás hayan entrado en un lugar de trabajo, permítanme sacar un poco de aire del globo.
La productividad es uno de esos conceptos no específicos, que significan cosas diferentes según la persona o las circunstancias. La idea que una persona tiene de un día productivo es la idea que tiene otra de un 9-5 desperdiciado.
Los baristas de una cafetería del aeropuerto de Dublín, que una mañana están preparando café literalmente cada 60 segundos para cientos de pasajeros hambrientos de tiempo, ciertamente cumplen con cualquier definición informal de lo que significa ser productivo.
Sin embargo, en el árido y árido mundo de la economía, existe una definición más precisa que tiene menos que ver con los niveles de eficiencia de un empleado o fuerza laboral en particular, y más con el valor del producto que se produce.
Según el CSO, la productividad laboral en el sector extranjero dominado por empresas multinacionales, a diferencia de la economía irlandesa en su conjunto, fue de 414 euros por hora en el segundo trimestre.
Así, una hora dedicada a trabajar para Apple genera un valor superior a 400 euros (y quizás mucho más, y las cifras no están desglosadas empresa por empresa).
Esto se debe a que la empresa tecnológica estadounidense produce iPhones valiosos y muy buscados, que cuestan hasta 1.500 dólares (1.426 euros). También cuenta con un proceso de producción optimizado en múltiples jurisdicciones de bajo costo para extraer el máximo valor de su línea de fabricación.
Por lo tanto, no importa cuán productivos sean los baristas antes mencionados, no generarán el mismo tipo de “valor agregado” mientras preparan un café de 3 €. En otras palabras, un holgazán en Apple siempre será más productivo que un empleado de cafetería altamente eficiente y adicto al trabajo.
Para reventar un poco más la burbuja, la productividad laboral en el sector doméstico aquí fue de sólo 55 euros por hora en el segundo trimestre, la mitad del promedio nacional y una pequeña fracción del promedio nacional.
La cifra de 55 euros sitúa a los trabajadores irlandeses, al menos aquellos que no trabajan para grandes empresas multinacionales, más en línea con sus homólogos internacionales, por encima de la media de la UE pero por debajo de muchos países pares.
Esto no quiere decir que los trabajadores de las empresas locales aquí sean holgazanes; por el contrario, las corporaciones multinacionales constantemente destacan la mano de obra calificada aquí como uno de sus principales atractivos, pero la productividad -en términos de libros de texto económicos- tiene mucho más que ver con la economía. O un país en particular produce en lugar de la ética laboral de su fuerza laboral.
Por lo tanto, como centro de alta tecnología e importante centro farmacéutico, es natural que Irlanda ocupe un lugar destacado en las listas de productividad, mientras que un país que comercia principalmente con alimentos tradicionales o turismo ocuparía un lugar más bajo.
La tecnología y la innovación respaldan el crecimiento de la productividad, y las corporaciones multinacionales tienden a liderar el camino en estas áreas, creando importantes empleos con valor agregado que a su vez generan las mayores ganancias de productividad.
La productividad como concepto económico tiende a tener poco atractivo para el público en general, pero es el principal impulsor de los salarios y los niveles de vida en la economía.
Como dice el economista estadounidense Paul Krugman: “La productividad no lo es todo, pero a largo plazo lo es casi todo”.
«La capacidad de un país para mejorar su nivel de vida con el tiempo depende casi por completo de su capacidad para aumentar su producción por trabajador», afirma.
Aunque vivimos en una era de progreso tecnológico, el crecimiento de la productividad en todo el mundo, tanto en las economías desarrolladas como en desarrollo, ha sido lento en las últimas décadas. La débil productividad ha estado en el centro del vacilante desempeño económico del Reino Unido desde la crisis financiera de 2008. El crecimiento anual de la productividad ha promediado alrededor del 0,5 por ciento desde la crisis, en comparación con más del 2 por ciento en los años anteriores a 2008, dejando a Gran Bretaña rezagada respecto de la mayoría. … Sus pares del Grupo de los Siete.
Los partidarios del Brexit, motivados económicamente, creen que una economía del Reino Unido más ágil, menos gravada y menos regulada, fuera de la burocracia de la UE, podría proporcionar la ventaja necesaria.
El llamado «rompecabezas de la productividad» en el Reino Unido ha desconcertado a los economistas, y nadie parece tener una explicación clara para el pobre desempeño del país en este departamento.
¿Será porque los nuevos empleos creados desde la crisis financiera se encuentran en su mayoría en sectores poco calificados y mal pagados donde la productividad es limitada?
La disparidad en los niveles de investigación y desarrollo (I+D) entre las empresas extranjeras y locales en Irlanda es bastante normal, dado que las empresas multinacionales suelen estar donde están (en la cima de la cadena alimentaria) debido a los avances tecnológicos. Sin embargo, el esperado derrame de I+D en la economía local debido a la presencia de estas empresas aquí en realidad no se ha materializado.
El debate sobre la productividad tiene pocas posibilidades de ventilarse aquí, ya que nuestras cifras están infladas por las corporaciones multinacionales, pero en una era dividida por políticas populistas antiinmigrantes y niveles crecientes de desigualdad, el concepto se está volviendo cada vez más importante.
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