Los trabajadores de Amazon en Nueva York votaron a favor de lanzar el primer sindicato estadounidense del gigante del comercio electrónico, un hito para una empresa que se ha opuesto agresivamente al trabajo organizado en su enorme fuerza laboral.
Decenas de fanáticos vitorearon y aplaudieron después de que se anunciara el resultado, mientras el organizador sindical Christian Smalls colocaba un tapón de champán frente al banco de cámaras de televisión y paparazzi.
“Queremos agradecer (al fundador de Amazon) Jeff Bezos por ir al espacio porque mientras estuvo allí nos unimos a la gente”, bromeó Smalls después de que los trabajadores del almacén JFK8 de Staten Island apoyaran al sindicato por 2.654 a 2.131 votos.
Amazon expresó su «decepción» por el resultado y dijo que estaba evaluando sus opciones, incluida la «presentación de objeciones basadas en influencias indebidas e indebidas» a la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que supervisó la votación.
En juego estaba la capacidad de Amazon de permanecer libre de sindicatos en su mercado local, un estatus que ha mantenido firmemente desde que Bezos fundó la compañía en la década de 1990, que desde entonces lanzó una empresa de turismo espacial.
Durante la polémica campaña, la empresa disuadió a los trabajadores de apoyar a los sindicatos en reuniones obligatorias y mediante carteles y otras publicaciones en el lugar de trabajo.
Amazon argumentó que formar un sindicato estropearía la relación directa de la empresa con los trabajadores y representaría un salto hacia lo desconocido, sin garantizar que los empleados terminen con mejores salarios o una mayor seguridad laboral.
El momento en que los trabajadores de Amazon en el almacén JFK8 declararon la victoria en su voto para formar el primer Consorcio de Amazon en EE. UU. pic.twitter.com/Fr92Wz1LIN
-Kei Pritsker (@KeiPritsker) 1 de abril de 2022
«Es un día realmente histórico, realmente lo es», dijo Eric Milner, quien representó a los organizadores sindicales durante el proceso. «Creo que comenzará una reacción en cadena, de almacén en almacén».
Se esperaban resultados oficiales en las próximas semanas en una votación sindical para un almacén de Amazon en el sur de Alabama, pero los resultados incompletos mostraron que los reguladores no estaban en camino de obtener suficientes votos.
Los organizadores de Staten Island ya se habían movilizado para su próxima pelea: el centro de clasificación LDJ5 al otro lado de la calle del almacén JFK8, donde se llevaría a cabo una votación a fines de mes.
¿Reactivación del sindicato?
La imagen general del trabajo organizado en los Estados Unidos no es mejor que la mezcla en una economía que ha visto cómo la participación de los sindicatos en la fuerza laboral estadounidense se reduce constantemente en las últimas décadas.
La cantidad de trabajadores estadounidenses que son miembros de un sindicato cayó de alrededor del 20 % en 1983 a alrededor del 10 % en 2021, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
En Amazon, los trabajadores de un almacén de Bessemer, Alabama, el año pasado votaron abrumadoramente en contra de una campaña sindical respaldada por la Federación de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Departamentales.
Pero la agencia de derechos laborales de EE. UU., la Junta Nacional de Relaciones Laborales, pidió más tarde una nueva votación, citando lo que describió como la interferencia de Amazon.
En Alabama, 993 trabajadores que votaron en contra del grupo laboral volvieron a votar, en comparación con 875 a favor.
Pero hubo 416 boletas de «oposición», una cantidad «establecida», según la Junta Nacional de Relaciones Laborales, lo que significa que la cantidad de boletas no conciliadas es lo suficientemente grande como para decidir el resultado final.
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Para la votación de Staten Island, un total de 8325 trabajadores del almacén JFK8 fueron elegibles, aunque algunos ya no trabajan para Amazon, para la votación, que tuvo lugar del 25 al 30 de marzo. Las encuestas fueron realizadas por 4.852 empleados.
En una conferencia de prensa el jueves, los funcionarios sindicales señalaron que su primera campaña el año pasado, que recibió mucha cobertura de los medios e incluso el respaldo oficial del presidente Joe Biden, ayudó a impulsar movimientos similares en todo el país.
En Starbucks, comenzó un movimiento para cambiar la dinámica comercial cuando dos cafés en el norte del estado de Nueva York votaron en diciembre para unirse a los sindicatos. Desde entonces, más de 150 restaurantes se encuentran en diversas etapas de campañas sindicales.
La campaña de Starbucks fue dirigida principalmente por trabajadores más jóvenes con educación universitaria que reflejan en gran medida la ola actual de partidarios de los nuevos trabajadores.
Las campañas sindicales también han tenido éxito recientemente en museos, ONG, empresas de medios y universidades.
Pero más allá de esos sectores, los sindicatos han luchado por afianzarse, particularmente en los estados del sur y algunos estados del oeste, que tienen menos de un tercio o un cuarto de los trabajadores sindicalizados en California y Nueva York.
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