Twitter, después de despedir a casi la mitad de la compañía el viernes después de la adquisición de $ 44 mil millones (44 mil millones de euros) de Elon Musk, ahora se está acercando a docenas de empleados que han perdido sus trabajos y les pide que regresen.
Algunos de los que pidieron regresar fueron despedidos accidentalmente, según dos personas familiarizadas con los movimientos. Las personas, que pidieron no ser identificadas mientras discutían información privada, dijeron que otros fueron abandonados antes de que la gerencia se diera cuenta de que su trabajo y experiencia podrían ser necesarios para construir las nuevas funciones que Musk imaginó.
Twitter eliminó a casi 3.700 personas esta semana por correo electrónico como una forma de reducir costos después de la adquisición de Musk, que cerró a fines de octubre. Varios empleados se enteraron de que habían perdido sus trabajos después de que su acceso a los sistemas de toda la empresa, como el correo electrónico y Slack, se apagara repentinamente. Las solicitudes de devolución de los empleados muestran lo rápido y complicado que puede ser el proceso.
Un portavoz de Twitter no respondió a una solicitud de comentarios. El plan de Twitter para contratar trabajadores fue informado previamente por Platformer.
A Twitter le quedan aproximadamente 3.700 empleados, según personas familiarizadas con el asunto. Musk presiona a quienes permanecen en la empresa para que se muevan rápidamente en el envío de nuevas funciones y, en algunos casos, los empleados duermen en la oficina para cumplir con los nuevos plazos.
Durante el fin de semana, Twitter lanzó un nuevo plan de suscripción de Twitter Blue, que ofrece una marca de verificación a cualquier usuario que pague $8 por mes. La compañía también dijo que pronto lanzará otras funciones, incluida la mitad de anuncios, la capacidad de publicar videos más largos y obtener prioridad en las respuestas, menciones y búsquedas.
The New York Times informó el domingo que Twitter retrasará los cambios en las marcas de verificación hasta después de las elecciones de mitad de período del martes, luego de que los usuarios y empleados expresaron su preocupación de que el plan podría usarse indebidamente para sembrar discordia. -Bloomberg