Un vendedor de autos usados se ausentó sin permiso durante unas vacaciones soleadas en Portugal y luego se reunió con el director de una empresa en un bar, según informó la Comisión de Relaciones Laborales.
En una denuncia en virtud de la Ley de despido improcedente de 1977, Gary Maloney acusó a Bill Griffin Motors Ltd de despedirlo sumariamente cinco minutos después de su regreso al trabajo el lunes 17 de octubre de 2022, cuando afirma que le pidieron que entregara su computadora portátil y se fuera. Edificio.
“No obtuve un sí ni un no”, dijo sobre su solicitud de vacaciones anuales para la semana del 10 de octubre de ese año en julio anterior, y agregó que el gerente de ventas de la empresa le dijo: “ Ah, debería estar bien.
El gerente de ventas dijo que nunca aprobó la solicitud de licencia porque quería que todo su equipo de ventas trabajara mientras él y otro gerente asistían a una boda familiar.
“Nos dejaron en la estacada”, dijo el gerente de ventas David Griffin, y agregó que el vendedor simplemente no se presentó a trabajar sin ningún contacto.
«Teníamos muchos clientes intentando contactar con Gary. Recibimos muchas quejas y se canceló una gran venta por valor de 60.000 euros». [Volvo] “El XC90 que vendió Gary”, dijo Griffin.
Dijo que se hicieron múltiples intentos de contactar al Sr. Maloney por teléfono y por correo esa semana sin éxito, comunicaciones que Maloney negó haber recibido.
Griffin dijo que Maloney dejó 20 reservas de concesionarios de automóviles y una «enorme cantidad de clientes potenciales».
Maloney había viajado a Albufeira, en la costa del Algarve, en Portugal, donde se celebraría la boda de la familia Griffin esa misma semana.
Como prueba, Robert Griffin, otro director que viajó a la boda familiar, dijo que Maloney se le acercó en un bar y le preguntó: «¿Está Dave aquí?». Imitando lo que el abogado de la empresa describió más tarde como un gesto de «ocultar».
«El [knew] «No debería haber estado allí, debería haber estado en el trabajo», dijo el testigo sobre las acciones del vendedor.
El tribunal escuchó que Maloney luego se tomó una selfie con el gerente y se la envió a un colega, quien luego la envió a la oficina de ventas en Dublín, donde llegó a David Griffin, quien llegó a Albufeira al día siguiente.
«Lo vi en un restaurante, pero podría haber sido jueves o viernes. Me mantuve alejado. No tiene sentido sacar a relucir un tema de recursos humanos en unas vacaciones familiares: una boda», dijo David Griffin.
Cuando el demandante regresó a la agencia el lunes siguiente, se informó al tribunal que el Sr. Maloney había sido impugnado por otro empleado de la empresa, David Fleming.
El señor Fleming empezó preguntando: «¿Dónde estuvo usted la semana pasada?». Dijo el Sr. Maloney en la evidencia.
“Número uno, bueno, él sabía dónde estaba, estaba al sol porque estaba bronceado. Segundo, sabía que la persona a la que le envié la foto la había distribuido a todos los demás empleados.
«Me dijeron que me fuera a casa. Me dijeron que dejara la computadora portátil en el edificio y que Dave volvería a casa el martes y me llamaría», dijo Maloney.
El denunciante añadió que el señor Fleming también había dicho: “Si [Dave] Él viene y te ofrece tu trabajo, ya sea a ti o a mí.
En su testimonio, Fleming dijo: «Le pregunté: ‘¿Dónde has estado’?». Obviamente lo sabíamos por la foto. encogimiento de hombros. «Dijo que tenía que irse».
«¿Estaba un poco enojado? Sí. ¿Estaba gritando y gritando? No», continuó el testigo, y agregó que luego dijo que el gerente de ventas volvería al día siguiente para ocuparse del asunto.
«[He] Se dio la vuelta y se encogió de hombros, le devolvió la computadora portátil y dijo: «No te preocupes, ya terminé, asegúrate de que me paguen». “Le devolvió el portátil con ambas manos: ‘Debo unas cuantas libras, asegúrese de que paguen’, ese tipo de cosas”, dijo Fleming.
La evidencia para el Sr. Maloney fue que sus palabras definitorias al Sr. Fleming fueron: «¿Ha terminado?»
«Había un signo de interrogación. Era una pregunta».
Fleming negó tener la autoridad para despedir al Sr. Maloney porque era simplemente un «alto ejecutivo de ventas», aunque el lado del demandante argumentó que el sitio web de la agencia se refería a él como un «alto ejecutivo de ventas».
«Decimos que ha sido despedido en lugar de haber dimitido», afirmó en un escrito legal Eoin O’Connor BL, que representa al demandante en nombre del abogado Richard Bowman.
El Sr. O’Connor argumentó que debido a que no se hizo ninguna acusación contra su cliente y no se llevó a cabo ninguna investigación, la manera en que su cliente fue despedido fue injusta.
Hugh O’Donnell BL, representante de Bill Griffin Motors, dijo que Maloney llegó el lunes para «presentar verbalmente su renuncia» y no fue despedido, y que su pago final no fue enviado hasta fin de mes.
El demandante declaró oralmente que comenzó a buscar trabajo después de que los Comisionados de Ingresos le confirmaran a finales de octubre que su empleo en Bill Griffin Motors había terminado, añadiendo que finalmente obtuvo empleo en una empresa anterior. El empresario paga un sueldo de 30.000 euros en febrero de 2023.
O’Donnell dijo que su cliente tenía derecho a ver pruebas documentadas de sus esfuerzos diarios de búsqueda de empleo y a interrogar al demandante sobre ellos.
La oficina de arbitraje dio a Davnet O’Driscoll dos semanas para presentar más alegaciones sobre los esfuerzos del Sr. Maloney por mitigar sus pérdidas, y el demandante se comprometió a proporcionar correspondencia en relación con las solicitudes de empleo.
Dio permiso a la parte demandada para solicitar otra audiencia para permitir el contrainterrogatorio del demandante sobre sus esfuerzos de mitigación, pero agregó que la parte empleadora también podría responder por escrito, aplazando el asunto.
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