Una organización dice que los voluntarios abandonan las organizaciones benéficas cuando no se sienten valorados o involucrados.

Volunteers Ireland dijo que las organizaciones benéficas y los grupos comunitarios no lograban retener a los voluntarios porque muchos no se sentían valorados o comprometidos.

Las últimas cifras de la Oficina Central de Estadística muestran que en 2022 un total de 711.379 personas (el 14% de la población) realizaban trabajos auxiliares o voluntarios en una o más actividades.

Las estadísticas también muestran:

  • Alrededor de 290.000 personas trabajan como voluntarias en una organización deportiva, lo que la convierte en el campo más popular para el voluntariado;
  • Los hombres tienen más probabilidades de ser voluntarios en deportes, mientras que las mujeres tienen más probabilidades de ser voluntarias en su comunidad;
  • Entre los jóvenes, el 3% de los menores de 15 años (más de 30.000 personas) realizaron voluntariado en al menos una actividad.

Hablando antes del lanzamiento de los Premios Volunteers Ireland la próxima semana en Dublín, Nina Arwitz, directora ejecutiva de Volunteers Ireland, dijo que registrar voluntarios puede ser fácil, pero retenerlos es más difícil.

“Desafortunadamente, este escenario (de retención de voluntarios) puede ocurrir cuando grupos bien intencionados no cuentan con recursos suficientes o no están familiarizados con las mejores prácticas para liderar e involucrar a los voluntarios”, dijo.

“Necesitamos más conocimientos sobre cómo ejecutar programas de voluntariado eficaces en los que todos los que se unan se sientan involucrados y valorados.

“Volunteers Ireland brinda capacitación a organizaciones y grupos comunitarios que desean mejorar sus programas de voluntariado y garantizar que sus voluntarios tengan experiencias positivas.

Nuestra red de centros de voluntariado ayuda a las personas interesadas en ser voluntarios a encontrar su función de voluntariado ideal en organizaciones y grupos comunitarios aprobados.

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Se anima a los grupos de voluntarios a mostrar aprecio y respeto por sus voluntarios proporcionándoles tarjetas de agradecimiento, cartas de agradecimiento y apoyo y aliento continuos por el trabajo que realizan.

concentrarse

Gemma Lanigan, que dirige la Sociedad Irlandesa de Rescate de Conejos, dijo que había logrado retener voluntarios porque el grupo estaba «centrado» únicamente en el bienestar animal.

“Todos los voluntarios vinieron directamente a mí queriendo ayudar porque vieron el trabajo que hicimos”, dijo. Examinador irlandés.

“Saben lo mucho que me siento acerca de ser una voz para los que no tienen voz y que todos los proyectos de ley salen de mi bolsillo sin financiación, por lo que no hay otra agenda.

“Algunas organizaciones pierden el foco en por qué se dedicaron al rescate en primer lugar, queriendo expandirse, tener una audiencia más amplia y obtener más financiamiento sin poner su energía en los animales.

«Nunca perdimos el enfoque; ha sido la misma estructura y misión desde el primer día y por eso tenemos un equipo muy comprometido».

Los Premios Nacionales de Voluntariado de Irlanda se lanzarán el lunes 19 de agosto en el Gloss Community Garden en Plymun, al norte de Dublín.

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