Kim Robin van Dalen, Maison Chowdhury, Sarah Dada, Barnian Khorsand, Salma El Gamal, Ghalia Kaidarova, Laura Jung, Razan Othman, Charlotte Ann O’Leary, Henry Charles Ashworth, Anna Socha, Dolabo Olanian, Vajimbula Temilad Azizat, Siwar Abu Hala , Taweeb Abdul Karim, Rupa Dutt, Deepa Rajan
Resumen
antecedentes Si bien se estima que entre el 70 % y el 75 % del personal sanitario son mujeres, esto no se refleja en las funciones de liderazgo de la mayoría de las organizaciones sanitarias, incluidos los órganos de toma de decisiones mundiales como la Asamblea Mundial de la Salud (WHA).
Métodos Analizamos la representación de género en las delegaciones de la Asamblea Mundial de la Salud de los Estados Miembros, Miembros Asociados y Observadores (país/territorio), utilizando datos de 10 944 delegaciones de la Asamblea Mundial de la Salud y 75 815 miembros de delegaciones durante el período de 1948 a 2021. La información de los delegados se extrajo de Documentos de la OMS. Es probable que el género se infiera en función de prefijos, pronombres y otros lenguajes de género. Se utilizó un algoritmo de género a nombre como último recurso (4,6%). Se muestra una serie temporal de promedios móviles de 5 años para el porcentaje de mujeres en la región de la OMS, el grupo de ingresos y las funciones de los delegados. Estimamos el cambio (%) ± SE de los miembros de delegación inferidos de mujeres a la Asamblea Mundial de la Salud anualmente, y años estimados ± SE hasta la paridad de género de 2010 a 2019 en todas las regiones, grupos de ingresos, roles de delegados y países. Las relaciones con estas medidas se evaluaron con el Índice de Desigualdad de Género del País y los Dos Indicadores Mundiales de Gobernanza.
consecuencias Si bien se pueden observar tendencias ascendentes en el porcentaje de mujeres delegadas durante los últimos 74 años, los hombres siguen estando sobrerrepresentados en la mayoría de las delegaciones de la Asamblea Mundial de la Salud. Durante el período de 1948 a 2021, el 82,9 % de los delegados estaba compuesto en su mayoría por hombres, y la WHA no tenía más del 30 % de las principales delegadas mujeres (que oscilaba entre el 0 % y el 30 %). Se puede observar una amplia variación en las tendencias a lo largo del tiempo en diferentes regiones geográficas, grupos de ingresos y países. Algunos países pueden tardar más de 100 años en alcanzar la paridad de género en las delegaciones de la AMS, si continúan las tendencias discrecionales actuales.
conclusión A pesar de los compromisos con la igualdad de género en el liderazgo, las mujeres siguen estando gravemente subrepresentadas en la gobernanza mundial de la salud. Un enfoque múltiple de la representación en la gobernanza mundial de la salud, que priorice la participación igualitaria más allá del género, puede permitir la formulación de políticas transformadoras que promuevan sistemas de salud transparentes, responsables y equitativos.
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